Door verhoging van de AOW-leeftijd gaan ouderen vaker speciale seniorenregelingen benutten. Het werk dat blijft liggen, komt dan op de schouders van jongere collega's terecht. Uit onderzoek van werkgeversvereniging AWVN blijkt dat driekwart van de ondernemers er serieus rekening mee houdt dat hun oudere medewerkers eerder zullen afhaken, meldt het AD.
Hoe verder de AOW-leeftijd wordt verhoogd, des te vaker zal van een seniorenregeling gebruik worden gemaakt.
Er zijn veel manieren om oudere werknemers te ontzien. Dat kan door extra verlof, minder uren werken, geen nachtdiensten draaien of een ander takenpakket. Werkgevers krijgen de roosters nu nog rond, maar dat wordt anders met een vergrijzende werkvloer.
90 procent van de bedrijven biedt oudere medewerkers nu al de mogelijkheid om extra verlof op te nemen, of het werk langzaam af te bouwen richting het pensioen. Daarvan wordt gretig gebruikgemaakt: 84 procent van de medewerkers voor wie dit geldt, neemt extra vakantie-uren op.
Bron: AD
Informatiesoort: Nieuws
Rubriek: Pensioenen, Sociale zekerheid kinderen en jongeren, Sociale zekerheid ouderen