
Werkgevers mogen per 1 januari 2030 geen salaris meer inhouden op het minimumloon van werkenden ten aanzien van huisvestingskosten. De inhoudingsmogelijkheid wordt stapsgewijs in vijf jaar afgebouwd. Dat staat in een besluit dat minister Van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ter consultatie heeft gepubliceerd. Belangstellenden kunnen tot 6 juni 2025 reageren op het ter consultatie voorgelegde besluit.
Op dit moment mogen werkgevers maximaal 25% van het salaris inhouden op het minimumloon. Vanaf 1 januari 2026 wordt dit percentage ieder jaar 5 procentpunt minder waardoor in 2030 een einde komt aan deze regeling.
Deze wijziging is van belang voor (1) werkgevers en huisvesters die huisvesting aanbieden aan werknemers en de huisvestingskosten bekostigen via een inhouding op het minimumloon en voor (2) werknemers, in de praktijk veelal arbeidsmigranten, die via een inhouding op het minimumloon huisvestingskosten betalen.
Reageren kan tot en met 6 juni 2025 via de site internetconsultatie.
Bron: Rijksoverheid
Informatiesoort: Nieuws
Rubriek: Sociale zekerheid algemeen