Vanaf juni 2025 verstuurt de Belastingdienst de beschikking Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) voor de loonkostenvoordelen (LKV’s) en het lage-inkomensvoordeel (LIV) over 2024. Het recht op een tegemoetkoming uit de Wtl kan niet altijd goed worden vastgesteld bij een overgang van een onderneming. De Belastingdienst geeft aan dat bezwaar moet worden gemaakt als de werkgever denkt dat de Belastingdienst het recht op een LKV of het LIV in deze situatie niet juist heeft vastgesteld. Dat schrijft de Belastingdienst op zijn site.
Heeft een werkgever in 2024 of eerder bij een overgang van een onderneming werknemers overgenomen, dan bestaat misschien recht op een LKV voor deze werknemers. Of de werkgever heeft misschien recht op het LIV voor werknemers die zijn overgenomen of overgedragen. Dat kan het geval zijn in de volgende situaties:
Voor een LKV:
- één of meer werknemers zijn overgenomen van wie de doelgroepverklaring op het moment van de overgang nog geldig was. Dan gaat het recht op het LKV vanaf de overgang voor de resterende duur over;
- (een kopie van) de geldige doelgroepverklaring van de overgenomen werknemer is in de administratie opgenomen;
- uiterlijk 1 mei 2025 is het LKV over 2024 aangevraagd voor deze werknemer in de aangifte loonheffingen (of met een correctie).
Voor het LIV:
- Eén of meer werknemers zijn overgenomen of overgedragen voor wie misschien recht bestaat op het LIV. Dat is het geval als de werknemer bij de overdragende en verkrijgende werkgever gezamenlijk voldoet aan de eis van 1248 verloonde uren in 2024. En als het gezamenlijke gemiddelde uurloon van deze werknemer minimaal € 14,33 en maximaal € 14,91 is. De overdragende en verkrijgende werkgever krijgen het LIV dan uitbetaald over het aantal verloonde uren bij die werkgever.
Controleer in deze gevallen of de werknemers met een juiste tegemoetkoming in de beschikking staan. Als de werkgever denkt dat de beschikking niet klopt, moet bezwaar worden gemaakt. Ontbreken werknemers in de beschikking of zijn de gegevens in de beschikking Wtl 2024 volgens de werkgever niet juist, dan kan de werkgever bezwaar maken. In de beschikking staat hoe bezwaar kan worden gemaakt.
Bron: Belastingdienst
Informatiesoort: Nieuws
Rubriek: Loonbelasting