De Afdeling advisering van de Raad van State adviseert de regering om meer fundamenteel te overwegen de verplichte transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid te schrappen en zo een compensatieregeling overbodig te maken. Dat staat in het advies van de Raad van State over het wetsvoorstel om de compensatieregeling transitievergoeding te beperken tot kleine werkgevers bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid.

De overheid moet veel consistenter zijn in het beleid om zo het investeringsklimaat te versterken. Ook de regeldruk voor bedrijven moet aangepakt worden. Dat waren de belangrijkste onderwerpen op het Miljoenenontbijt in het Scheveningse Circustheater van de Haagse afdelingen van ondernemersorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland, samen met de gemeente Den Haag.

Het kabinet heeft op 8 september 2025 de 1e Productiviteitsagenda gepresenteerd. Daarin staan plannen om Nederland productiever te maken. Het is de bedoeling dat ondernemers en werknemers hetzelfde werk sneller of makkelijker kunnen doen, of met dezelfde inzet juist meer kunnen bereiken. 

Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een nieuwe versie van ZZP – ja of nee gepubliceerd. 

Het kabinet wil het minimumjeugdloon niet verhogen in juli 2026, zoals de Kamer heeft gevraagd in een aangenomen motie van Volt. Demissionair minister Keijzer neemt tijdelijk Sociale Zaken waar en schrijft in antwoorden op Kamervragen dat ze de motie niet uitvoert vanwege de financiering.

Mensen worden in de toekomst door de overheid actief gewezen op hun rechten en mogelijkheden voor financiële ondersteuning. Ook wordt actief hulp aangeboden bij het vinden van een baan, ondersteuning in het aanvragen van (sociale) voorzieningen of hulp bij het oplossen van problematische schulden. UWV, SVB en gemeenten mogen daarvoor meer informatie gaan uitwisselen. Dat staat in het wetsvoorstel Proactieve Dienstverlening SZW dat minister Keijzer van Sociale Zaken en Werkgelegenheid naar de Tweede Kamer stuurt. 

Het is het einde van de zomer van 2050. Terugkijkend naar de laatste decennia zijn veel onafwendbare beslissingen genomen op het terrein van de arbeidsmarkt. Geen makkelijke beslissingen; bijna iedereen merkte iets van de maatregelen.