Deloitte Accountants BV moet een voormalig partner ruim € 192.000 schadevergoeding betalen na een onterecht ontslag. Dat heeft Rechtbank Oost-Brabant op 29 juli 2025 geoordeeld. Het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanuit de werkgever is afgewezen.
De registeraccountant werkte al sinds 2001 voor Deloitte en werd in 2013 benoemd tot partner. Hij was onder andere betrokken bij de controle van de jaarrekening van onderwijsinstellingen. Na een tip van een medewerker dat er in een afgerond dossier, dat door de Onderwijsinspectie was opgevraagd, wijzigingen waren aangebracht, startte Deloitte een onderzoek. Daaruit werd geconcludeerd dat er voorafgaand aan de controle door de toezichthouder sprake was geweest van ongeoorloofde aanpassingen.
In december 2024 stapte Deloitte naar de rechter om de arbeidsovereenkomst te laten ontbinden. Volgens de organisatie heeft de accountant bewust in strijd gehandeld met de eed die hij als accountant heeft afgelegd en de beroepsvoorschriften waaraan hij is gebonden door mee te werken aan het doen van ongeoorloofde aanpassingen in reeds gearchiveerde controledossiers. De accountant zette in zijn verweer uiteen dat hij de dossiers niet had gewijzigd, maar slechts had aangevuld met onderliggende documentatie die al eerder was beoordeeld. In een ander geval was hij niet op de hoogte van de aanpassingen.
De rechtbank oordeelt dat na de datum van de controleverklaring geen nieuwe of aanvullende controlewerkzaamheden zijn uitgevoerd of daarin nieuwe conclusies zijn getrokken. Er zijn alleen aan de oorspronkelijk uitgevoerde controle onderliggende documenten toegevoegd. De rechtbank concludeert dat Deloitte zich zelf schuldig heeft gemaakt aan ernstig verwijtbaar handelen.
Aangezien de accountant niet terug wil keren bij de organisatie is de arbeidsovereenkomst alsnog ontbonden. Deloitte moet een transitievergoeding betalen van ruim € 67.000 en een schadevergoeding wegens onterecht ontslag van € 125.000. Daar komen de kosten van loondoorbetaling tot 1 november 2025 nog bij.
Ook kan Deloitte door het ernstig verwijtbaar handelen geen rechten ontlenen aan het concurrentiebeding en het relatiebeding zoals opgenomen in de arbeidsovereenkomst.
Rechtbank Oost-Brabant, 29 juli 2025, ECLI:NL:RBOBR:2025:4814.
Bron: RTL Nieuws
Informatiesoort: Nieuws
Rubriek: Kantoren, Civiel recht algemeen