Het systeem en de aansturing van de controles op WIA-uitkeringen bij UWV heeft jarenlang tekortgeschoten, zo wijst onderzoek van de Algemene Rekenkamer uit. Dit onderzoek is uitgevoerd op verzoek van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat de uitvoeringsinstantie en het ministerie blind waren voor de signalen heeft tot tienduizenden verkeerd vastgestelde uitkeringen geleid. 

Uitkeringsinstantie UWV verlengt de beslistermijn voor WIA-beoordelingen en herbeoordelingen met ingang van 2026 tijdelijk van acht naar zestien weken. Het lukt de organisatie al langere tijd niet om mensen die mogelijk arbeidsongeschikt zijn binnen de gestelde termijn duidelijkheid te geven. Dat komt door een aanhoudende toename van beoordelingsaanvragen en een tekort aan verzekeringsartsen.

Werkgevers worstelen met een wet die bedrijven vanaf 1 januari 2027 verplicht te rapporteren en te publiceren over de loonkloof tussen vrouwelijke en mannelijke werknemers, meldt het FD. De regels zijn complex en de administratieve lasten groot, aldus werkgeversorganisatie VNO-NCW. Vakbond FNV vreest juist uitstel van de wet en waarschuwt voor mogelijk geldverlies van vrouwen.

Om mensen met een laag inkomen en een hoge energierekening deze winter aanvullend te kunnen helpen, krijgen gemeenten € 30 miljoen extra. Met dit geld kunnen gemeenten meer doen om huishoudens met geldzorgen te bereiken en hulp bieden bij het verduurzamen van hun woning.

Het kabinet heeft besloten dat werkgevers maximaal 25% van het minimumloon in rekening mogen brengen voor huisvestingskosten. De geplande afbouw van deze regeling per 1 januari 2026 gaat niet door. Het risico bestaat dat de afbouw van de inhouding op dit moment meer nadelen dan voordelen voor de arbeidsmigrant heeft.

Het bruto wettelijk minimumuurloon bedraagt per 1 januari 2026 € 14,71 per uur. Het referentiemaandloon bedraagt per 1 januari 2026 bruto € 2294,40 per maand. De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft dit bekendgemaakt.