De Eerste Kamer heeft op 3 februari 2026 het wetsvoorstel Wijziging van de Wet tegemoetkomingen loondomein teneinde voor een nieuwe werkgever een recht te regelen op een loonkostenvoordeel voor de resterende duur daarvan (36792) aangenomen.

Het wetsvoorstel is als hamerstuk afgedaan.

In de huidige situatie vervalt bij overgang van onderneming in veel situaties het recht op loonkostenvoordelen (LKV) uit de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) voor werkgevers. Het wetsvoorstel introduceert regels waardoor bedrijven, die worden overgenomen of fuseren, gebruik kunnen blijven maken van het loonkostenvoordeel (LKV) als aan bepaalde (administratieve) voorwaarden wordt voldaan. Werkgevers worden gestimuleerd om na overgang van onderneming mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te houden.

De beoogde datum van inwerkingtreding is 1 januari 2027.

[Nieuwsbron]

Rubriek: Loonbelasting, Fiscale wetsvoorstellen

Regelgevende instantie: Staten-Generaal

Editie: 4 februari

Informatiesoort: VN Vandaag

19

Inhoudsopgave van deze editie

Gerelateerde artikelen