Adequate keuzebegeleiding binnen de pensioenregeling behoort niet tot het belaste loon. Het verstrekken van een daarop aanvullend financieel advies door een werkgever aan een werknemer behoort wel tot het belaste loon, omdat dergelijke adviezen privékosten vormen. Dat antwoordt staatssecretaris Heijnen van Financiën op Kamervragen van het lid Joseph (BBB).

Het opnemen van een gerichte vrijstelling in de loonbelasting voor persoonlijk pensioenadvies vraagt om een wetswijziging met budgettaire consequenties. Hier is Heijnen geen voorstander van. Daarnaast wordt pensioenadvies volgens de regering niet ontmoedigd. Het feit dat een verstrekking tot het belaste loon behoort is wat anders dan ontmoedigen. Een werkgever kan onder voorwaarden wel de vrije ruimte binnen de werkkostenregeling benutten om een persoonlijk pensioenadvies zonder loonheffingen te verstrekken.

Met de inwerkingtreding van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) is verplichte keuzebegeleiding geïntroduceerd. Pensioenuitvoerders worden verplicht om werknemers te begeleiden bij het maken van een keuze binnen de pensioenregeling. Met een persoonlijk individueel advies doelt de staatssecretaris op advies waar informatie voor nodig is naast de pensioenregeling, zoals persoonlijke informatie over de hypotheek of aangifte inkomstenbelasting.

Wetingang:

Wet op de loonbelasting 1964 artikel 10

[Nieuwsbron] [Nieuwsbron]

Rubriek: Loonbelasting

Regelgevende instantie: Ministerie van Financiën

Editie: 3 november

Informatiesoort: VN Vandaag

Focus: Focus

21

Inhoudsopgave van deze editie

Gerelateerde artikelen