De vergoeding in de vrijwilligersregeling heeft de vorm van een maximaal forfaitair bedrag. Deze vergoeding is bedoeld om de door de vrijwilliger gemaakte kosten te dekken. Door het forfaitaire bedrag (€ 2100 in 2025) hoeven de meeste vrijwilligers de gemaakte kosten met betrekking tot de vrijwilligerswerkzaamheden niet bij te houden. Een hogere kostenvergoeding is mogelijk wanneer de werkelijke kosten aangetoond kunnen worden. Lukt dit niet, zoals het geval is bij een uitkering van een ‘extra waardering’ of eindejaarsbijdrage, dan vormt het gehele bedrag belast inkomen. Dit kan voor de vrijwilliger tot onverwachte gevolgen leiden. Gaandeweg is dit maximumbedrag in de praktijk echter steeds meer ingezet als een compensatie voor inzet, dan wel een beloning voor de verrichte werkzaamheden. Dit is niet conform de doelstelling van de vrijwilligersregeling en de vraag is of de administratieve lastenverlichting hiertegen opweegt.

Samen met veel partners is het ministerie van VWS op dit moment bezig met het uitvoeren van de zorgakkoorden. Met de nieuwe zorgakkoorden wordt ingezet op betere randvoorwaarden voor mantelzorgers, zoals een gelijkgericht ondersteuningsaanbod en het verstevigen van de positie van werkende mantelzorgers. Ook wordt ingezet op het verminderen van regeldruk bij vrijwilligers. Daarnaast worden onderzoeken verricht op het terrein van vrijwilligers en wat zij nodig hebben om hun werk uit te voeren.

Wetingang:

Wet op de loonbelasting 1964 artikel 2

[Nieuwsbron] [Nieuwsbron] [Nieuwsbron]