Met deze aanpassing moeten werkgevers direct opvolgende dienstbetrekkingen (bij dezelfde werkgever) verplicht in één IKV (inkomstenverhouding) opgeven. Nu heeft de werkgever nog de keuze om dezelfde IKV te gebruiken óf een nieuwe IKV aan te maken. Dienstbetrekkingen worden als opvolgend beschouwd als de eerdere dienstbetrekking eindigt, en de daaropvolgende dienstbetrekking de daaropvolgende dag bij dezelfde werkgever begint.
De beoogde inwerkingtredingsdatum is 1 januari 2028. Een belangrijke voorwaarde is dat de wet tijdig door de Tweede en Eerste Kamer wordt aangenomen. Uitvoeringsorganisaties en werkgevers moeten namelijk voldoende tijd hebben om zich voor te bereiden. Belangstellenden kunnen tot en met 8 maart 2026 reageren op de consultatie.
Rubriek: Premieheffing
Regelgevende instantie: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Editie: 12 februari
Informatiesoort: VN Vandaag