Aanleiding tot dit standpunt is een casus over een zieke werknemer. Op basis van de cao is het salaris van de werknemer na 52 weken op 1 augustus van het desbetreffende jaar tot 70% van zijn bruto maandloon teruggebracht. Op 15 augustus doet de werkgever een toezegging het brutomaandloon te verhogen per 1 oktober van dat kalenderjaar, waarna de werknemer op 20 augustus komt te overlijden. Bij de bepaling van de hoogte van de vrijstelling voor de eenmalige overlijdensuitkering dient zowel de loonsverhoging als het verminderde maandloon vanwege ziekte te worden meegenomen bij het bepalen van het 'loon over een maand' van art. 11 lid 1 onderdeel m Wet LB 1964.
Wetingang:
Wet op de loonbelasting 1964 artikel 11
Rubriek: Loonbelasting
Regelgevende instantie: Belastingdienst
Editie: 20 november
Informatiesoort: VN Vandaag