De Kennisgroep loonheffing algemeen neemt het standpunt in dat bij het begrip 'loon over een maand' voor de bepaling van de vrijstelling voor de eenmalige overlijdensuitkering rekening moet worden gehouden met zowel het verlaagde maandloon (70%) bij ziekte als een toekomstige loonstijging.

Aanleiding tot dit standpunt is een casus over een zieke werknemer. Op basis van de cao is het salaris van de werknemer na 52 weken op 1 augustus van het desbetreffende jaar tot 70% van zijn bruto maandloon teruggebracht. Op 15 augustus doet de werkgever een toezegging het brutomaandloon te verhogen per 1 oktober van dat kalenderjaar, waarna de werknemer op 20 augustus komt te overlijden. Bij de bepaling van de hoogte van de vrijstelling voor de eenmalige overlijdensuitkering dient zowel de loonsverhoging als het verminderde maandloon vanwege ziekte te worden meegenomen bij het bepalen van het 'loon over een maand' van art. 11 lid 1 onderdeel m Wet LB 1964.

Wetingang:

Wet op de loonbelasting 1964 artikel 11

[Nieuwsbron]

Rubriek: Loonbelasting

Regelgevende instantie: Belastingdienst

Editie: 20 november

Informatiesoort: VN Vandaag

12

Inhoudsopgave van deze editie

Gerelateerde artikelen