Aanleiding tot dit standpunt is een casus, waarbij werknemers een betaalkaart krijgen van hun werkgever om maaltijden te kopen. Als de werknemer afrekent met deze betaalkaart, komt een bedrag tot maximaal € 9 per dag en tot een maximum van € 90 per maand direct ten laste van de rekening van de werkgever. De werknemer mag de betaalkaart gebruiken om te betalen in de bedrijfskantine, bij restaurants en andere eetgelegenheden met en specifieke code en bij een bezorgplatform. In al deze gevallen vormt het door de werkgever betaalde (gedeelte van) de maaltijd belastbaar loon in geld.
Wetingang:
Wet op de loonbelasting 1964 artikel 10
Wet op de loonbelasting 1964 artikel 13A
Rubriek: Loonbelasting
Regelgevende instantie: Belastingdienst
Editie: 18 februari
Informatiesoort: VN Vandaag