De Kennisgroep loonheffing algemeen neemt het standpunt in dat vergoedingen op een betaalkaart, die gebruikt wordt om maaltijden te kopen in onder meer een bedrijfskantine met externe cateraar, loon in geld vormen. Daarbij is geen sprake van een verstrekking van een maaltijd door de werkgever op de werkplek.

Aanleiding tot dit standpunt is een casus, waarbij werknemers een betaalkaart krijgen van hun werkgever om maaltijden te kopen. Als de werknemer afrekent met deze betaalkaart, komt een bedrag tot maximaal € 9 per dag en tot een maximum van € 90 per maand direct ten laste van de rekening van de werkgever. De werknemer mag de betaalkaart gebruiken om te betalen in de bedrijfskantine, bij restaurants en andere eetgelegenheden met en specifieke code en bij een bezorgplatform. In al deze gevallen vormt het door de werkgever betaalde (gedeelte van) de maaltijd belastbaar loon in geld.

Wetingang:

Wet op de loonbelasting 1964 artikel 10

Wet op de loonbelasting 1964 artikel 13A

[Nieuwsbron]

Rubriek: Loonbelasting

Regelgevende instantie: Belastingdienst

Editie: 18 februari

Informatiesoort: VN Vandaag

27

Inhoudsopgave van deze editie

Gerelateerde artikelen