KPMG investeert de komende drie jaren circa € 8 miljoen extra per jaar om de kwaliteit van de controle- en advieswerkzaamheden verder te verhogen door middel van training, opleiding en procesverbetering. Ook zal dit bedrag gebruikt worden om honderd nieuwe collega's toe te voegen aan de audit praktijk bij de start van het nieuwe controle seizoen. Daarmee komt onder andere extra capaciteit beschikbaar voor aanvullende interne dossiercontroles.

 

Vergaande en ingrijpende veranderingen doorgevoerd in governance en partnerbeloning

KPMG heeft de ambitie om in 2017, als het bedrijf 100 jaar bestaat, weer de norm te zijn in de sector voor wat betreft kwaliteit. 

Hommen: "In onze governance en beloningsmodel hebben we inmiddels een aantal vergaande en ingrijpende veranderingen doorgevoerd om de kwaliteit van het bestuur en het toezicht daarop te versterken. We hebben onder meer externe bestuurders benoemd en hebben besloten om de partners te belonen op een wijze waarin de kwaliteit van het werk centraal staat en de focus op de lange termijn ligt. Met deze voortvarende stappen geven we concreet invulling aan onze ambitie om de norm te zetten voor de sector. Kwaliteit en integriteit zijn daarin onze absolute prioriteiten. De aanpak die ons hierbij voorstaat bestaat uit drie fases: stabiliseren, versterken en groeien. De fase van versterken, mede door het investeringsprogramma in kwaliteit, is nu aangebroken". 

 

Hommen vervolgt: "De eerste resultaten van het veranderprogramma true blue geven mij veel vertrouwen dat we onze ambitie zullen realiseren. Wij investeren fors in het lange termijn succes van onze organisatie, in de kwaliteit van onze mensen en de kwaliteit van onze dienstverlening. Daarmee zet KPMG flinke stappen vooruit, laten we het verleden achter ons bouwen we aan een nieuwe toekomst. Voor onze klanten, voor de samenleving en voor onze mensen."

KPMG ziet de omzet in het recent afgesloten boekjaar (1 oktober 2013 t/m 30 september 2014) licht afnemen. De omzet daalde met 1,9% van € 606 miljoen in 2013 tot € 595 miljoen euro in 2014*. De winst na belastingen steeg met 3,3%, van € 52,6 miljoen in 2013 tot € 54,4 miljoen vorig jaar**. De omzet in de controlepraktijk daalde met 2,9%. De adviespraktijk zag zijn omzet stijgen met 0,7%. De gemiddelde bezetting daalde met 206 fte's, van 3.131 tot 2.925. Het aantal partners nam af met 18 fte's, van 167 naar 149. De gemiddelde partnerbeloning komt daarmee op € 364.000. De totale bedrijfskosten daalden van € 403 miljoen in 2013 tot € 396 miljoen in 2014. De personeelskosten namen met 6,6% af, van € 225 miljoen tot € 211 miljoen, vooral als gevolg van de daling van het aantal fte's. De overige bedrijfskosten namen echter toe, van € 126 miljoen in 2013 tot € 137 miljoen in 2014. Deze stijging is met name het gevolg van een schikking met het Openbaar Ministerie en andere settlements, een voorziening inzake de belastingpositie over 2010 in verband met de ontwikkeling van het kantoorgebouw in Amstelveen en een voorziening die getroffen is voor leegstaande kantoorruimte.

 

 

Kerncijfers KPMG boekjaar 2013-2014