Het RB heeft gereageerd op de internetconsultatie over het ‘Besluit verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties’ (V-N 2025/41.5). Volgens het RB zal de praktijk met dit besluit geholpen zijn, maar wel na een aantal verbeteringen en aanvullingen.
Het voorgelegde Besluit geeft nadere invulling aan het toetsingskader tussen arbeidsovereenkomst en overeenkomst van opdracht. Waar bij een overeenkomst van opdracht resulterende in resultaatsverbintenis het veelal gemakkelijker is om deze van een arbeidsovereenkomst te onderscheiden, zijn er ook overeenkomsten van opdracht die een inspanningsverbintenis opleveren. Artikel 1 van het voorgestelde Besluit biedt bij de beoordeling van een overeenkomst met daarin een inspanningsverbintenis minder duidelijkheid. Het RB vraagt daarom in het Besluit voorbeelden op te nemen ter verduidelijking van de vraag wanneer sprake is van werkinhoudelijke of organisatorische aansturing door een werkgever en wanneer door een opdrachtgever.
Tot slot is het RB van mening dat het onderscheid tussen een arbeidsovereenkomst en een overeenkomst van opdracht een glijdende schaal kent waarin in veel gevallen een heldere scheidslijn ontbreekt. Om deze reden pleit het RB ervoor om in het Besluit op te nemen dat bij twijfel partijen de Belastingdienst kunnen verzoeken om bij voor bezwaar vatbare beschikking een bindend standpunt in te nemen dat daarmee ook civielrechtelijke werking krijgt.
Bron: Register Belastingadviseurs
Informatiesoort: Nieuws
Rubriek: Loonbelasting, Civiel recht algemeen