Het Tweede Kamerlid Maatoug (GroenLinks) heeft de staatssecretaris opheldering gevraagd over hoe de invulling van de MKB-enveloppe tot stand is gekomen. Het gaat daarbij specifiek om de wijze waarop het LIV (lage inkomensvoordeel) in het pakket terecht is gekomen. Het Tweede Kamerlid Nijboer (PvdA) stelde eerder soortgelijke vragen. De bewindsman heeft hierop geantwoord. Het kabinet heeft in de Miljoennota 2023 een pakket aan maatregelen aangekondigd voor het MKB. Na Prinsjesdag is contact geweest met de sociale partners – in dit geval MKB-NL en VNO-NCW – om het pakket te herijken. Naar aanleiding van gesprekken met MKB-NL en VNO-NCW heeft het kabinet besloten om de invulling van het pakket aan maatregelen aan te passen. Onderdeel van de gesprekken met MKB-NL en VNO-NCW is het verhogen van het budget van het LIV in 2023 en 2024. Zij gaven aan een voorkeur te hebben voor het verhogen van het LIV, omdat hier een deel van de kostenstijging van het hogere minimumloon gemitigeerd kon worden. Ook gaven zij aan dat zij om die reden op korte termijn een voorkeur te hebben voor verhoging van het LIV ten opzichte van een lagere Aof-premie voor kleine werkgevers.
Gerelateerde artikelen
Onderzoek naar nieuwe gerichte vrijstelling voor studieschuldaflossing
Nog voor de zomer 2025 komt er duidelijkheid of werkgevers fiscaal gestimuleerd moeten worden voor het voordelig laten aflossen van studieschulden door werknemers. Dat antwoordt de Staatssecretaris van Financiën op vragen van de leden Inge van Dijk en Krul (beiden CDA).
Antwoorden op vragen over Fiscale beleids- en uitvoeringsagenda 2025
De Staatssecretaris van Financiën is van plan in het Belastingplan 2026 een reparatievoorstel te doen om een ongewenste structuur tegen te gaan waarbij belastingplichtigen met een middellijk gehouden lucratief belang belastingheffing over voordelen uit lucratief belang proberen te ontgaan. Dat staat in de antwoorden van de Staatssecretaris van Financiën op vragen over de Fiscale beleids- en uitvoeringsagenda 2025.
Maak bezwaar als LKV of LIV niet goed is vastgesteld bij overgang van een onderneming
Vanaf juni 2025 verstuurt de Belastingdienst de beschikking Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) voor de loonkostenvoordelen (LKV’s) en het lage-inkomensvoordeel (LIV) over 2024. Het recht op een tegemoetkoming uit de Wtl kan niet altijd goed worden vastgesteld bij een overgang van een onderneming. De Belastingdienst geeft aan dat bezwaar moet worden gemaakt als de werkgever denkt dat de Belastingdienst het recht op een LKV of het LIV in deze situatie niet juist heeft vastgesteld. Dat schrijft de Belastingdienst op zijn site.
Gezamenlijke reactie Beneluxlanden op aanbeveling Benelux Parlement over grensoverschrijdend telewerk
Het Benelux Parlement heeft in de plenaire zitting van 21 en 22 maart 2025 unaniem een aanbeveling aangenomen over het wegnemen van fiscale belemmeringen voor grensoverschrijdend telewerk. Staatssecretaris Van Oostenbruggen van Financiën schrijft aan de Tweede Kamer dat hij met de Beneluxlanden in overleg is over een gezamenlijk antwoord.
Loon over opgebouwde verlofdagen telt mee voor voorkoming dubbele belasting
Rechtbank Noord-Nederland oordeelt dat het loon over opgebouwde verlofdagen meetelt voor de aftrek ter voorkoming van dubbele belasting.
Bezorgers-opdrachtnemers staan in dienstbetrekking tot internetwinkel
Rechtbank Noord-Nederland oordeelt aan de hand van het Deliveroo-arrest dat de gecontracteerde bezorgers in dienstbetrekking tot X staan. Zij staan in gezagsverhouding tot X en kunnen zich niet naar eigen inzicht vrij laten vervangen.
Gebruikelijkloonregeling van toepassing na verrichten administratieve werkzaamheden
Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat de gebruikelijkloonregeling van toepassing is op X, die administratieve werkzaamheden verricht voor zijn vennootschappen. X maakt niet aannemelijk dat hij een lager gebruikelijk loon heeft genoten.
Internetconsultatie initiatiefwetsvoorstel Zelfstandigenwet
Tweede Kamerleden van VVD, D66, CDA en SGP hebben een initiatiefwetsvoorstel ter internetconsulatie voorgelegd dat een einde moet maken aan de onduidelijkheid en onrust rond de status van ZZP’ers.
Aanvullende ontslagvergoeding na langdurige arbeidsongeschiktheid is volledig onbelast
Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat X aannemelijk maakt dat hij door het ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van zijn werkgever (extra) psychische schade heeft geleden en een (verder) verminderde arbeidskracht is ontstaan.