Amateurvoetbalvereniging X ontvangt over 2002 t/m 2004 een naheffingsaanslag LB met een boete van 10 procent. Hof 's-Hertogenbosch oordeelt dit terecht omdat X aan haar trainers in loondienst een te hoge vergoeding van kleding verstrekt.
Belanghebbende, X, is een amateurvoetbalverenging. X geeft de trainers een onkostenvergoeding van € 643 per jaar; onder te verdelen in kleding € 400, contributies € 80, verblijfkosten € 90 en overige kosten € 73. De inspecteur vindt de kledingvergoeding te hoog en belast daarvan bij de vereniging € 275 per trainer per jaar en krijgt de rechters aan zijn zijde.Hof 's-Hertogenbosch bevestigt de uitspraak van de rechtbank. Het hof oordeelt dat X niet aannemelijk maakt dat de kleding (in de jaren 2002 t/m 2004), waarvoor de vergoeding is gegeven, is voorzien van logo's met een oppervlakte van tezamen ten minste 70 cm2. X maakt ook niet aannemelijk dat de verstrekte vergoeding door de trainers is aangewend om werkkleding met het logo van X aan te schaffen. En X maakt ook niet aannemelijk dat de door de trainers tijdens hun dienstbetrekking gebruikte kleding zo specifiek is, dat die kleding als kleding heeft te gelden, die uitsluitend of nagenoeg uitsluitend geschikt is om bij het vervullen van die dienstbetrekking te worden gedragen. Het hof concludeert dat er geen sprake is van werkkleding in de zin van de Wet LB. Omdat de inspecteur - ter voorkoming van een procedure – bij de aanslagregeling reeds een bedrag van € 125 van de verstrekte vergoeding heeft geaccepteerd, is de naheffingsaanslag niet tot een te hoog bedrag opgelegd. Over de verzuimboete van 10 procent oordelen de rechtbank en het hof eensgezind dat die terecht is opgelegd. Er is geen aanleiding om de boete te verminderen wegens overschrijding van de redelijke termijn. Ook is geen sprake van een pleitbaar standpunt want al in een in 1999 opgesteld controlerapport is X erop gewezen dat de vergoedingen van werkkleding aan bepaalde voorwaarden moeten voldoen. X had toen maatregelen moeten nemen om aan die voorwaarden in de toekomst te voldoen.
0