Met een wijziging van de Beleidsregel boeteoplegging Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs 2014 zijn de boetenormbedragen bij overtreding van deze wet aangepast. Zo is bij overtreding door de uitlener van arbeidskrachten het boetenormbedrag verlaagd van € 12.000 naar € 8.000 als sprake is van minder dan tien ter beschikking gestelde arbeidskrachten. Dat geldt ook voor het boetenormbedrag voor inleners. De gewijzigde beleidsregel treedt in werking op 1 oktober 2018.
Per 1 juli 2012 is de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) in werking getreden. Deze wet regelt onder meer dat werkgevers die arbeidskrachten tegen vergoeding ter beschikking stellen, als uitlener geregistreerd moeten staan in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel. De uitlener die niet of niet juist geregistreerd staat, krijgt een boete. De inlener die zaken doet met een dergelijke uitlener, krijgt ook een boete.
Boetestaffel
Bij overtreden van de Waadi wordt een boetestaffel gehanteerd. Per 1 oktober 2018 is deze staffel als volgt:
- 1 tot 10 ter beschikking gestelde arbeidskrachten: € 8.000
- 10 tot 30 ter beschikking gestelde arbeidskrachten: € 16.000
- 30 of meer ter beschikking gestelde arbeidskrachten: € 32.000
Verlaging
Reden om de boetenormbedragen te verlagen is een uitspraak van de Centrale Raad van Beroep (CRvB) begin dit jaar. De CRvB oordeelde dat de boetenormbedragen onevenredig hoog zijn, dat deze bedragen gedifferentieerd hadden moeten worden en dat er een onderscheid had moeten zijn tussen malafide rechtspersonen (en gelijk te stellen ondernemingen) en ondernemingen die niet tot deze categorie behoren.
Voor verdere differentiatie wordt het boetenormbedrag met 50% verhoogd als sprake is van een aantal boeteverhogende omstandigheden. Hierdoor kan meer maatwerk worden toegepast. Ook kan zo malafide gedrag door ondernemingen verder worden teruggedrongen.
Lees ook het thema Keten- en inlenersaansprakelijkheid.
Bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid