De voorwaarde zoals geformuleerd in het Handboek (“vergelijkbaar zijn met”) is soepeler dan de voorwaarden zoals geformuleerd in het Besluit van 21 juni 2022, V-N 2022/37.5 ("onder dezelfde voorwaarden" en "gelijke omstandigheden"), bij toepassing van de gerichte vrijstelling voor verblijfskostenvergoedingen op grond van de cao Rijk. Dat staat in een standpunt van de Kennisgroep loonheffing algemeen.

Om in aanmerking te komen voor toepassing van de overgangsregelingen behorende bij de 30%-regeling moet de 30%-regeling zijn toegepast in het relevante tijdvak. Dat staat in een standpunt van de Kennisgroep IBR IB niet winst/LB/PH-aanslag.

Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat de inspecteur de vrijval van het saldo van de levenslooprekening in 2021 terecht in aanmerking heeft genomen als inkomen uit werk en woning.

Vanaf 1 januari 2025 vervalt de tegemoetkoming die werkgevers kunnen krijgen voor werknemers met een laag inkomen. De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel van minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dat het lage-inkomensvoordeel (LIV) afschaft.

De Eerste Kamer heeft op 16 april 2024 het wetsvoorstel tot wijziging van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) teneinde het lage inkomensvoordeel te laten vervallen (36458) aanvaard. Het wetsvoorstel is als hamerstuk afgedaan.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat de tot en met 1994 bij de NAVO opgebouwde pensioenaanspraken niet belast zijn in box 1 en box 3.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat X niet voldoet aan de jaarloonnorm van de 30%-regeling. Haar salaris is namelijk geheel variabel en kent geen ondergrens.

Advocaat-generaal Pauwels concludeert dat het verzoek om verlenging van de 30%-regeling moet worden gehonoreerd. Volgens de A-G kan namelijk meer dan één keer een verzoek om toepassing van de 30%-regeling worden gedaan

Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat het toetsingsinkomen voor de zorgtoeslag 2020 van X correct is vastgesteld. De nabetaling is terecht tot het toetsingsinkomen gerekend.

De Kennisgroep IBR IB niet winst/LB/PH-aanslag stelt dat een gemaakte keuze voor de toepassing van de 30%-regeling voor het kalenderjaar niet kan worden herzien via een correctiebericht. A is een ingekomen werknemer met een tewerkstelling per 1 januari 2023.