Het is belangrijk dat de werkgever de rubrieken voor vakantiebijslag correct invult in de aangifte loonheffingen. Dat meldt de Belastingdienst op het Forum Salaris. Dit zorgt er namelijk voor dat UWV het dagloon juist kan berekenen en daarmee ook de hoogte van de uitkering.
Het UWV gebruikt de gegevens over vakantiebijslag voor de dagloonberekening. Er zijn twee rubrieken voor vakantiebijslag in de aangifte loonheffingen:
- Vakantiebijslag. Dit is het bedrag dat de werknemer in het aangiftetijdvak daadwerkelijk aan vakantiebijslag heeft genoten. Vaak is dat 8% van het brutoloon.
- Opgebouwde recht vakantiebijslag. Dit is het bedrag dat de werknemer in elk aangiftetijdvak aan recht op vakantiebijslag opbouwt. Dit geldt ongeacht of de werkgever daarvoor daadwerkelijk reserveert.
De bedragen die de werkgever aangeeft in deze rubrieken, worden opgenomen in de polisadministratie. Voor de berekening van het dagloon haalt het UWV deze gegevens rechtstreeks uit die administratie. Daarbij gebruikt het UWV de bedragen uit beide rubrieken, zoals volgt uit de dagloonformule.
Onjuiste gegevens kunnen nadelige gevolgen hebben voor de hoogte van een uitkering van de werknemer. Ook kan dit leiden tot een onjuist percentage voor de gedifferentieerde premie Whk voor de werkgever.
Uitgebreide informatie over het aangeven van vakantiebijslag in de aangifte loonheffingen staat in paragraaf 29.15 van het Handboek Loonheffingen 2026.
De Belastingdienst is actief in het voorkomen van onjuiste gegevens in de aangifte loonheffingen van werkgevers.Onlangs is ook bericht over fouten met 'einde arbeidsverhoudingen' en fouten met het dagloon.
Lees ook het thema Administratieve verplichtingen personeel.
Bron: Belastingdienst
Informatiesoort: Nieuws
Rubriek: Salarisadministratie, Loonbelasting