Asielzoekers in het bezit van een werkvergunning mogen langer dan de maximaal toegestane 24 weken per jaar werken in Nederland. Dat is het oordeel van de Raad van State. Volgens het hoogste bestuursorgaan is de Nederlandse zogeheten 24 wekeneis, op basis waarvan het UWV werkvergunningen verstrekt, in strijd met het Europese recht. Uitkeringsinstantie UWV kan per direct een tewerkstellingsvergunning afgeven voor langer dan 24 weken, aldus het ministerie van Sociale Zaken.

De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van Deliveroo zonder motivering (art. 81 lid 1 Wet RO) en bevestigt het oordeel van het hof dat de tekst van de werkingssfeerbepaling zelf en de elders in de CAO gebruikte bewoordingen onvoldoende aanknopingspunten bevat om te concluderen dat de CAO alleen ziet op gemotoriseerd vervoer.

De Hoge Raad oordeelt dat het CAO-verplichtstellingsbesluit niet slechts ziet op gemotoriseerd beroepsvervoer en dat ongemotoriseerd vervoer per fiets er ook onder valt. Het hof heeft terecht niet alleen naar de taalkundige bewoordingen van het besluit gekeken en terecht geconcludeerd dat er geen kenbare objectieve aanknopingspunten zijn voor een andere uitleg.

Het leek een tijd rustig rondom de vraag of sprake is van zzp’ers of werknemers. Vanaf 2016 verschenen veel en lange voortgangsbrieven, een handhavingsmoratorium tot 2025 en een gevallen kabinet.

De Belastingdienst heeft een nieuwe modelovereenkomst 'aanneming van werk door een zelfstandige zonder personeel' gepubliceerd. Om zekerheid te verkrijgen over de arbeidsrelatie met hun zzp'ers dienen bouw- en infrabedrijven de nieuwe modelovereenkomst te hanteren. Dat meldt Bouwend Nederland.

Een kleine vergissing van de werkgever kan funest zijn voor de kennismigrant. Dan trekt de IND al gauw de verblijfsvergunning in, zo schrijft NRC.

Regels voor uitzendbureaus worden aangescherpt om uitbuiting van arbeidsmigranten tegen te gaan. Om te zorgen dat de nieuwe regels goed worden nageleefd, wordt de Arbeidsinspectie uitgebreid met negentig voltijdbanen.

Het kabinet wil duidelijker in regelgeving vastleggen wanneer werk gedaan kan worden door een zzp'er, en wanneer iemand daarvoor in loondienst moet worden genomen. Leidend daarbij wordt onder meer of een werkende direct wordt aangestuurd door de opdrachtgever en of er sprake is van structureel werk dat een vaste plek heeft in de organisatie.

Hof Amsterdam stelt prejudiciële vragen aan de Hoge Raad in de zaak Uber over het begrip ‘ondernemerschap’ in het Deliveroo-arrest en of art. 3 Wet AVV een voldoende juridische grondslag biedt voor het instellen van de vordering door de FNV.