Het UWV heeft de gewijzigde bedragen van het lage-inkomensvoordeel (LIV) en het jeugd-LIV op zijn website gepubliceerd. Van het jeugd-LIV is daarnaast ook de leeftijdsgrens veranderd.
Van zowel het LIV als het jeugd-LIV is de maximale tegemoetkoming die een werkgever voor een werknemer kan krijgen bijgesteld. Van het jeugd-LIV is ook de tegemoetkoming per verloond uur gewijzigd.
Het jeugd-LIV is vanaf dit jaar voor jongeren van 18 tot en met 20 jaar, in plaats van 21 jaar. Voor werknemers van 21 jaar kan de werkgever vanaf nu een tegemoetkoming via het LIV aanvragen, als zij aan de voorwaarden voldoen.
Het LIV en het jeugd-LIV zijn jaarlijkse tegemoetkomingen voor werkgevers die mensen in dienst hebben met een laag loon. Door de tegemoetkoming dalen de loonkosten voor de werkgever, waardoor de kans op werk voor deze werknemers toeneemt.
De nieuwe bedragen voor LIV en jeugd-LIV staan in het onderdeel Wet tegemoetkoming loondomein op de website van het UWV.
Bron: UWV
Informatiesoort: Nieuws
Rubriek: Loonbelasting, Premieheffing