Het Hof van Justitie EU oordeelt dat België EU-ambtenaar GI ten onrechte onderwerpt aan het Belgische socialezekerheidsstelsel voor zijn activiteiten als docent. België moet volgens het Hof van Justitie EU bij de inrichting van het socialezekerheidsstelsel het EU-recht eerbiedigen.

De Belastingdienst en UWV constateren regelmatig dat de code invloed verzekeringsplicht onjuist wordt aangeleverd in de aangifte loonheffingen. Het is belangrijk dat de werkgever deze code juist hanteert omdat het van invloed kan zijn op de uitkeringsrechten van de werknemer.

Omdat er verschillende oplossingsrichtingen bestaan om de fiscale grenswerkersproblematiek weg te nemen, heeft de Staatssecretaris van Financiën onderzoek laten doen naar de (inkomens)effecten van mogelijke thuiswerkregelingen.

De Hoge Raad stelt prejudiciële vragen over de omstandigheden die van belang zijn bij de beoordeling van de vraag of iemand die in twee of meer lidstaten werkzaamheden in loondienst pleegt te verrichten een substantieel gedeelte van zijn werkzaamheden in de woonstaat verricht.

De president van de Centrale Raad van Beroep (CRvB) heeft een juridisch advies gevraagd aan raadsheer advocaat-generaal Ruth de Bock. Het gaat om een conclusie in een zaak waarin het UWV en een werkgever het niet met elkaar eens zijn over de compensatie die het UWV moet betalen aan de werkgever die een transitievergoeding heeft betaald.

Arbeidsmigranten die door een bedrijf uit een ander EU-land in Nederland worden 'gedetacheerd', lopen een groot risico om hier als derderangsburger behandeld te worden. Het via zo'n omweg inhuren van arbeidsmigranten, moet dan ook in sommige sectoren worden uitgesloten, schrijft de Adviesraad Migratie in een rapport.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat op X, ondanks het feit dat zij vanaf 1 januari 2020 in Nederland woont, de Duitse socialezekerheidswetgeving van toepassing is. Daarbij is met name van belang dat in de arbeidsovereenkomst niets is overeengekomen over thuiswerken of werken in een andere lidstaat.

Het UWV verstuurt uiterlijk 14 maart 2024 de voorlopige berekeningen 2023 van tegemoetkomingen volgens de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Werkgevers die hier recht op hebben, ontvangen een brief met de specificaties. Het UWV vraagt de werkgevers de berekening vóór 1 mei 2024 te controleren.

De EU-landen zijn toch akkoord met de Europese wet die de rechtsbescherming van platformwerkers zoals maaltijdbezorgers en Uber-chauffeurs moet verbeteren. De Europese wet leek vorige maand opeens van tafel te gaan toen bij een stemming een te groot aantal EU-landen niet akkoord kon gaan. Nu was alleen bij Frankrijk de weerstand nog groot. Estland, dat zich eerder van stemming onthield, stemde nu voor, zodat de vereiste meerderheid werd gevonden.

Het conceptvoorstel van minister Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om het concurrentiebeding te moderniseren schiet tekort op een aantal cruciale punten, aldus vakbond CNV. Het CNV ziet het voorstel als een goede verbetering ten opzichte van de huidige regeling maar ziet ook een aantal flinke tekortkomingen. Zo vervalt het concurrentiebeding niet bij vertrek in proeftijd. Ook bij een faillissement zijn werknemers nog steeds gebonden aan het concurrentiebeding. Deze maatregelen moet er echt uit, aldus het CNV.