De Belastingdienst heeft een nieuwe versie ‘Memo verloonde uren’ gepubliceerd. In dit document staat uitleg over wat verloonde uren zijn. In deze versie zijn een aantal punten aangevuld en verduidelijkt. Omdat er in de praktijk veel vragen ontstaan, hebben het CBS, UWV en de Belastingdienst standpunten geformuleerd om meer duidelijkheid te geven over wat verloonde uren zijn.
Over de volgende onderwerpen is informatie toegevoegd:
- tijdelijke werkwijze bij werkgeversbetalingen;
- begrip ‘gebruikelijke verloonde uren’;
- uitbetaling van een reguliere WW-uitkering via de werkgever;
- aanvullend geboorteverlof (WIEG);
- (gedeeltelijk) onbetaald (zorg)verlof.
De volgende onderwerpen zijn verduidelijkt:
- uitbetaling van een WW-uitkering via de werkgever in bijzondere situaties;
- B&W en raadsleden;
- beschikbaarheidsdiensten.
Daarnaast is de bijlage over de verloonde uren bij ziekte en arbeidsongeschiktheid verruimd. In deze bijlage staat nu informatie over de verloonde uren bij uitkeringen op grond van de werknemersverzekeringen.
Ingangsdatum
De wijzigingen gelden met ingang van 1 januari 2021, maar de werkgever mag ze ook eerder toepassen.
Belang verloonde uren
Het aantal verloonde uren bepaalt het recht op en/of de hoogte van de volgende tegemoetkomingen:
- lage-inkomensvoordeel (LIV);
- loonkostenvoordelen (LKV’s)
- jeugd-lage-inkomensvoordeel (jeugd-LIV).
De verloonde uren bepalen bovendien de hoogte en duur van een WW-, ZW-, WIA- of WAO-uitkering. Dus ook voor de werknemers is het belangrijk dat de werkgever de verloonde uren correct doorgeeft.
De memo is als pdf beschikbaar.
Bron: Belastingdienst
Informatiesoort: Nieuws
Rubriek: Loonbelasting