De Belastingdienst heeft bij controles geconstateerd dat schoonmaakbedrijven niet altijd de premiekorting arbeidsbeperkten op een juiste manier toepassen met als gevolg hoge naheffingsaanslagen loonheffingen. De brancheorganisatie Schoonmakend Nederland wil erger voorkomen en is in overleg getreden met de Belastingdienst.
De premiekorting kan op twee manieren worden toegepast: op de verloonde uren of op de contracturen. Afhankelijk van de aard van het arbeidscontract wordt bepaald hoe de premiekorting wordt berekend:
- Bij een vast aantal contracturen mag de premiekorting alleen worden toegepast op de contract uren.
- Bij een variabel contract mag deze worden toegepast over de verloonde uren.
- Bij een tijdelijke uitbreiding van uren mogen deze bij een contract met een vast aantal uren dus alleen over de contracturen berekend worden en niet over de extra uren.
De brancheorganisatie wil in gesprek met de Belastingdienst zoeken naar een oplossing voor de bedrijven die de premiekorting niet juist hebben toegepast. Daarvoor is het nodig om inzicht te krijgen in de grootte van het probleem. Schoonmakend Nederland roept bedrijven daarom op om zich te melden op de website van de organisatie als ze zo’n naheffing hebben ontvangen. Het gaat met name over naheffingsaanslagen loonbelasting over de periode 2014 - 2017.
De premiekorting in kwestie heeft bestaan van 1 januari 2016 tot 1 januari 2018 en was gericht op de doelgroep 'banenafspraak' met een looptijd van drie jaar. In 2018 is deze premiekorting opgegaan in een systeem van loonkostenvoordelen.
Bron: Redactie TaxLive
Informatiesoort: Nieuws
Rubriek: Loonbelasting, Premieheffing