Het UWV heeft een aantal WIA-uitkeringen vanaf 2020 onjuist berekend die het uitvoeringsinstituut in 2025 gaat herstellen. De WIA-hersteloperatie heeft geen gevolgen voor de gedifferentieerde premiepercentage Werkhervattingskas (Whk) voor 2025. De hersteloperatie is dus geen reden om bezwaar te maken tegen de beschikking gedifferentieerd premiepercentage Whk 2025. Dat meldt de Belastingdienst.

Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) heeft de premies voor de vrijwillige verzekeringen voor de WW, WAO, WIA en ZW voor 2025 vastgesteld.

Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat Rijnvarende X is gebonden aan de door de SVB afgegeven A1-verklaring, ook al staat deze nog niet onherroepelijk vast. X heeft geen recht op PVV-vrijstelling over de periode mei-december 2016. De Hoge Raad verklaart het beroep in cassatie niet-ontvankelijk.

De Centrale Raad van Beroep (CRvB) heeft uitspraak gedaan over het toerekenen van WIA-voorschotten aan eigenrisicodragers. UWV mag deze voorschotten bij een eigenrisicodrager in rekening brengen.

Het premiepercentage voor de algemene ouderdomsverzekering wordt voor het jaar 2025 gehandhaafd op 17,90%. De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Regeling tot vaststelling premiepercentages werknemers- en volksverzekeringen, maximumpremieloon werknemersverzekeringen en opslag kinderopvangtoeslag 2025 vastgesteld.

Minister Van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gaat het wetsvoorstel voor een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zzp’ers aanpassen. Dat schrijft hij in een brief aan de Tweede Kamer. Met de aanpassing wordt gevolg gegeven aan de verschillende reacties die op het wetsvoorstel zijn gekomen, vanuit de samenleving en van uitvoeringsinstanties zoals het UWV en de Belastingdienst. Van Hijum verwacht daarom het voorstel niet meer voor de zomer in te kunnen dienen bij de Tweede Kamer.

Het UWV richt een nieuw onderdeel op waar de fouten met verkeerd verstrekte uitkeringen gecorrigeerd moeten worden. Dat melden het AD en EenVandaag op basis van interne stukken. Het gaat om een aparte tak met eigen managers en medewerkers. 350 mensen moeten zich bezig gaan houden met het herstellen van alle missers, blijkt uit een interne vacature. Dat terwijl de organisatie nu al kampt met grote achterstanden en aangeeft het werk nauwelijks aan te kunnen.