De Belastingdienst heeft de ‘Toelichting foutmeldingen werknemersgegevens loonaangifte 2e halfjaar 2024’ gepubliceerd. In deze brochure staat uitleg over fouten in werknemersgegevens waarvoor de werkgever een foutenrapport kan ontvangen.

Het UWV heeft de premiepercentages voor de WGA en de Ziektewet voor 2025 verwerkt in de premiewijzer waarmee de werkgever zelf kan berekenen wat de nieuwe premie is. Eigenrisicodragers betalen geen premies.

De Belastingdienst heeft een document samengesteld met antwoorden op vragen over het betalen van uitkeringen door werkgevers aan werknemers.

In de aangifte loonheffingen staan twee rubrieken waarin de werkgever contactgegevens van de aanleveraar van de aangifte kan opgeven. De Belastingdienst gebruikt deze gegevens om contact met de aanleveraar op te nemen bij vragen. Het komt regelmatig voor dat deze rubrieken gevuld zijn met andere of verouderde informatie, zo meldt de dienst.

Het UWV meldt dat er twee formulieren sinds deze maand ook online beschikbaar zijn. Verder is er een nieuw formulier gepubliceerd.

Werkgevers kunnen het formulier ‘Aanvragen verlenging loondoorbetaling WIA’ nu online invullen en opsturen via het werkgeversportaal. Dat meldt het UWV.

De Belastingdienst stuurt werkgevers uiterlijk 31 juli de definitieve berekening van de tegemoetkoming(en) Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) en betaalt de tegemoetkoming(en) binnen 6 weken. Dat meldt het UWV.

Volgens een arrest van de Hoge Raad van 24 mei 2024 zijn gezonde lunches die werkgevers gratis verstrekken aan hun werknemers, gericht vrijgestelde arbovoorzieningen. De wetgeving die hierover gaat, is in 2022 gewijzigd. De fiscus wijst erop dat het arrest geen gevolgen heeft voor de toepassing van de huidige gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen en dat er geen terugwerkende kracht mogelijk is voor de jaren vóór 2022 als de loonheffingen onherroepelijk vaststaan.

Werkenden die het minimumloon verdienen, gaan er vanaf 1 juli maandelijks zeker 38,13 euro netto op vooruit. Dat is bijna 1,9 procent meer dan het huidige minimumloon. Dit heeft HR-dienstverlener Visma Raet berekend.

Een aantal werkgevers heeft ten onrechte een brief ontvangen van de Belastingdienst over de correctie op het het premieloon Werkhervattingskas (WHK) 2023 en 2024.