Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het wetsvoorstel Wet implementatie EU-richtlijn toereikende minimumlonen bij de Tweede Kamer ingediend. Het wetsvoorstel is een uitwerking van de Europese richtlijn over toereikende minimumlonen. Op dit moment zijn er in de landen grote verschillen in bijvoorbeeld arbeidswetgeving en kosten in levensonderhoud. Daarom is in de richtlijn een kader voorgesteld dat in iedere lidstaat kan worden toegepast.

De Wet met wijzigingen van de Wet tegemoetkomingen loondomein om het lage-inkomensvoordeel te laten vervallen en in verband met enkele andere wijzigingen is in het Staatsblad gepubliceerd. De wet treedt in werking op een bij koninklijk besluit te bepalen tijdstip.

De Belastingdienst en UWV constateren regelmatig dat de code invloed verzekeringsplicht onjuist wordt aangeleverd in de aangifte loonheffingen. Het is belangrijk dat de werkgever deze code juist hanteert omdat het van invloed kan zijn op de uitkeringsrechten van de werknemer.

De president van de Centrale Raad van Beroep (CRvB) heeft een juridisch advies gevraagd aan raadsheer advocaat-generaal Ruth de Bock. Het gaat om een conclusie in een zaak waarin het UWV en een werkgever het niet met elkaar eens zijn over de compensatie die het UWV moet betalen aan de werkgever die een transitievergoeding heeft betaald.

Werkgevers die per 1 juli 2024 eigenrisicodrager (ERD) willen worden voor de WGA en/of ZW, moeten ervoor zorgen dat de Belastingdienst het aanvraagformulier vóór 1 april 2024 heeft ontvangen. Dat geldt ook voor werkgevers die het ERD willen beëindigen.

Arbeidsmigranten die door een bedrijf uit een ander EU-land in Nederland worden 'gedetacheerd', lopen een groot risico om hier als derderangsburger behandeld te worden. Het via zo'n omweg inhuren van arbeidsmigranten, moet dan ook in sommige sectoren worden uitgesloten, schrijft de Adviesraad Migratie in een rapport.

Het UWV verstuurt uiterlijk 14 maart 2024 de voorlopige berekeningen 2023 van tegemoetkomingen volgens de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Werkgevers die hier recht op hebben, ontvangen een brief met de specificaties. Het UWV vraagt de werkgevers de berekening vóór 1 mei 2024 te controleren.

De EU-landen zijn toch akkoord met de Europese wet die de rechtsbescherming van platformwerkers zoals maaltijdbezorgers en Uber-chauffeurs moet verbeteren. De Europese wet leek vorige maand opeens van tafel te gaan toen bij een stemming een te groot aantal EU-landen niet akkoord kon gaan. Nu was alleen bij Frankrijk de weerstand nog groot. Estland, dat zich eerder van stemming onthield, stemde nu voor, zodat de vereiste meerderheid werd gevonden.

Om het lage-inkomensvoordeel (hierna: LIV) tijdig af te schaffen is spoedige behandeling door de Tweede en Eerste Kamer van het wetsvoorstel dat dit regelt gewenst. Uitstel van deze wet leidt namelijk tot een dekkingsprobleem in de jaren 2026 en 2027 van € 450 miljoen.

Het conceptvoorstel van minister Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om het concurrentiebeding te moderniseren schiet tekort op een aantal cruciale punten, aldus vakbond CNV. Het CNV ziet het voorstel als een goede verbetering ten opzichte van de huidige regeling maar ziet ook een aantal flinke tekortkomingen. Zo vervalt het concurrentiebeding niet bij vertrek in proeftijd. Ook bij een faillissement zijn werknemers nog steeds gebonden aan het concurrentiebeding. Deze maatregelen moet er echt uit, aldus het CNV.