- € 1578,00 per maand;
- € 364,15 per week;
- € 72,83 per dag.
Bron: Rijksoverheid
Informatiesoort: Nieuws
Rubriek: Arbeidsrecht
Bron: Rijksoverheid
Informatiesoort: Nieuws
Rubriek: Arbeidsrecht
Zorgsector maakt zich zorgen als zzp'er niet in loondienst wil
De zorgsector zit in onzekerheid nu een deel van de zzp'ers volgend jaar mogelijk stopt. Per 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst handhaven en controleren of zzp'ers niet worden ingehuurd voor werk dat eigenlijk in dienstverband zou moeten worden uitgevoerd. De omvang van de gevolgen is nog moeilijk te overzien. "Sommigen gaan in loondienst, maar anderen stoppen ermee", denkt de beroepsorganisatie voor het zorgpersoneel NU'91.
Veel stoppers in aanloop naar handhaving schijnzelfstandigheid
Veel zzp'ers houden ermee op in aanloop naar de handhaving op schijnzelfstandigheid door de Belastingdienst. Meer dan 100.000 zzp'ers hebben zich in de eerste negen maanden van dit jaar uitgeschreven bij de Kamer van Koophandel (KVK). Dat is ongeveer een kwart meer dan in dezelfde periode een jaar eerder, blijkt uit cijfers van de KVK. Die stijging komt deels doordat de Belastingdienst per 1 januari 2025 gaat handhaven en controleren of zzp'ers niet worden ingehuurd voor werk dat eigenlijk in dienstverband zou moeten worden uitgevoerd, denkt universitair docent arbeidsrecht Niels van der Neut van de Universiteit van Amsterdam.
Uber Eats stopt met bezorg-zzp'ers in Nederland
Uber Eats stopt vanaf begin volgend jaar met de inhuur van zzp'ers voor de bezorging van maaltijden in Nederland. Voortaan maakt het bedrijf gebruik van uitzendkrachten voor dit werk, maakte Uber bekend. Volgens Uber Eats is dit nodig door "ontwikkelingen in de Nederlandse wet- en regelgeving" rond flexwerk.
Kabinet geeft startschot nieuwe aanpak arbeidsmigratie
Het kabinet wil een selectiever en gerichter arbeidsmigratiebeleid. Dat schrijft minister Van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in een brief aan de Tweede Kamer. Dat vergt scherpe keuzes, die de omvang en samenstelling van arbeidsmigratie beïnvloeden.
Boodschap VZN voor zzp'ers: wacht niet af en onderneem actie
De Vereniging Zelfstandigen Nederland (VZN) roept zzp'ers in een videoboodschap op zich niet te laten verrassen door de naderende start van de handhaving op schijnzelfstandigheid. Volgens de organisatie is sprake van grote onrust onder zelfstandige ondernemers en hun opdrachtgevers sinds bekend is dat de Belastingdienst volgend jaar scherper gaat handhaven op schijnzelfstandigheid.
Roemeens uitzendbureau in de fout, moet activiteiten staken
Een Roemeens uitzendbureau dat ook actief is in Nederland, moet zijn activiteiten staken. Het bedrijf had niet de vereiste vergunning in Roemenië en betaalde de verplichte sociale premies niet correct voor zijn personeel in Nederland. Dat meldt de Arbeidsinspectie.
Parttimers met urenminimum hebben geen vaste arbeidsduur (art. 81 Wet RO)
Hof ’s-Hertogenbosch oordeelt dat het ‘tenminste’-beding geen vast overeengekomen arbeidsduur tot gevolg heeft. De Hoge Raad verklaart het beroep in cassatie zonder nadere motivering ongegrond (art. 81 lid 1 Wet RO).
Arbeidsmarktplannen kabinet lossen echte probleem niet op volgens Raad van State
Twee wetten waarmee het kabinet het verschil tussen zelfstandigen en mensen in loondienst hoopt te verkleinen, lossen de fundamentele problemen niet op. De plannen schieten tekort. Dat is de kritiek van de Raad van State.
Fransen moeten meer werken om groei te stimuleren, zegt minister
De Franse minister van Economie en Financiën Antoine Armand roept Fransen op meer te gaan werken om de economische groei van het land te stimuleren. Volgens de minister werken de Fransen minder dan hun collega's elders in Europa en dat schaadt de Franse economie.
'Misleidende informatie over dga-constructie als oplossing voor schijnzelfstandige'
Met de opheffing van het handhavingsmoratorium per 1 januari 2025 hebben veel zelfstandigen vragen. HR-dienstverlener HeadFirst Group ziet regelmatig op social media dat 'professionals en adviseurs' zelfstandigen adviseren om een bv op te richten en zichzelf als directeur-grootaandeelhouder aan te stellen. Dit zou hen beschermen tegen de risico’s van schijnzelfstandigheid. De HR-dienstverlener wijst er echter op dat deze dga-constructie geen oplossing biedt voor schijnzelfstandigheid.