Het kabinet heeft besloten om de boetes voor bedrijven die arbeidswetten overtreden fors te verhogen. Deze maatregel is genomen om de uitbuiting van met name arbeidsmigranten tegen te gaan en eerlijke arbeidsvoorwaarden te bevorderen.

Bijna tien jaar geleden kwam een einde aan de verklaring arbeidsrelatie (VAR), waarmee een zelfstandige comfort aan de opdrachtgever kon geven over de afwezigheid van inhoudingsplicht. In het VAR-loze tijdperk nadien zijn we op zoek naar een nieuw houvast voor de beoordeling of sprake is van een dienstbetrekking. Het civiele recht, waar handhavingsmoratorium en zachte landing niet gelden, fungeert als aanjager.

Het kabinet wil het duidelijker maken wanneer mensen werknemer zijn en wanneer werk gedaan kan worden als zelfstandige. De daarvoor geldende criteria komen in de wet te staan. Ook moet iemand die minder dan € 36 per uur verdient als zzp’er een sterkere rechtspositie krijgen. Zij kunnen straks makkelijker stellen werknemer te zijn en een beroep doen op de bijbehorende rechten. Dat staat in het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) dat minister Van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op 7 juli 2025 heeft ingediend bij de Tweede Kamer.

Het kabinet wil de regels voor kennismigranten strenger maken, zodat de regeling "meer wordt toegesneden naar het talent dat het Nederlandse bedrijfsleven nodig heeft". Wat het kabinet betreft hebben kennismigranten een hoger inkomen nodig om naar Nederland te kunnen komen. Ook komen er strengere regels voor welke bedrijven kennismigranten mogen inzetten.

De NOB adviseert in de reactie op het initiatiefwetsvoorstel Zelfstandigenwet om zoveel mogelijk begrippen in te vullen. Het initiatiefwetsvoorstel hanteert een aantal open normen. Deze normen sluiten deels aan bij de huidige rechtspraak. Als het doel van het voorstel is meer zekerheid te bieden aan werkenden en werkverschaffers dan zou het gebruik van open normen zo beperkt mogelijk moeten plaatsvinden, aldus de NOB.

Demissionair minister Van Hijum van Sociale Zaken bereidt een verbod voor op uitzendkrachten in de vleessector. Vanwege de stelselmatige misstanden daar wil Van Hijum dat werknemers in vaste dienst gaan. Het verbod kan op z'n vroegst over een jaar ingaan. Daarom laat Van Hijum de definitieve keuze aan een volgend kabinet.

Nederland kan geld mislopen uit het Europees coronafonds als de Tweede Kamer besluit om de zzp-wet en de wet volkshuisvesting controversieel te verklaren. Dat schrijft minister Heinen van Financiën.

Een man mocht zijn contract bij een bedrijf opzeggen vóórdat hij daar überhaupt was begonnen met werken. Dit oordeelt de kantonrechter van de rechtbank Oost-Brabant. De man hield zich aan de opzegtermijn en handelde niet onrechtmatig. Dit betekent dat hij geen schadevergoeding hoeft te betalen aan het bedrijf.

Op 6 juni 2025 heeft het kabinet het wetsvoorstel Beperken van de compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid tot kleine werkgevers naar de Raad van State gestuurd.

Drie op de tien werknemers kunnen minder thuiswerken dan twee jaar geleden. Ruim een op de drie werkgevers staat hier kritischer tegenover, meldt vakbond CNV na onderzoek onder 1200 werknemers. Verder pleit de vakbond voor een hogere belastingvrije thuiswerkvergoeding.