Belanghebbende, X, is als hoofdagent werkzaam geweest bij het Korps Landelijke Politiediensten (KLPD). Tijdens de uitoefening van zijn dienstbetrekking heeft hij een ongeval gehad, als gevolg waarvan hij blijvend (gedeeltelijk) invalide is geraakt. In 2009 heeft hij via zijn werkgever twee uitkeringen ontvangen, namelijk een uitkering van € 39.711,08 uit een door de werkgever gesloten collectieve dienstongevallenverzekering, op grond van artikel 54a van het Besluit algemene rechtspositie politie en een uitkering van € 8.848,84 uit een collectieve privé-ongevallenverzekering. In geschil is of de uitkeringen tot het belastbaar inkomen van box 1 behoren.
Rechtbank Arnhem stelt vast dat de hoofdagent zijn recht op vergoeding uit de dienstongevallenverzekering ontleent aan een afspraak in een rechtspositionele regeling die onderdeel uitmaakt van de arbeidsovereenkomst. De uitkering behoort op basis van de omkeerregel tot het loon. Er is geen sprake van een situatie waarvoor de Hoge Raad een uitzondering heeft gemaakt. Dat de hoofdagent zijn werkgever civielrechtelijk aansprakelijk had kunnen stellen (onrechtmatige daad) voor de geleden schade verandert hier niets aan. De uitkering op grond van de privé-ongevallenverzekering behoort eveneens tot het loon. De uitkering is gebaseerd op een toezegging van het KLPD zodat X het recht op de uitkering aan zijn arbeidsovereenkomst kan ontlenen. De rechtbank verklaart het beroep van X ongegrond.