De Raad voor de rechtspraak treft dertien concrete maatregelen om de in december 2012 in een manifest gesignaleerde problemen op te lossen en onvrede in de Rechtspraak weg te nemen.
Dat staat in een brief die de Raad voor de rechtspraak aan alle medewerkers heeft gestuurd. De aanleiding voor de brief was een manifest dat door raadsheren van het toenmalige gerechtshof in Leeuwarden was opgesteld. Dit manifest riep de Raad voor de rechtspraak en de gerechtsbesturen op prioriteit te geven aan kwaliteit en inhoud van het rechtspreken en minder te sturen op productiecijfers. Ook stond er in dat de raadsheren zich niet vertegenwoordigd voelden door de Raad voor de rechtspraak. Verder hadden zij kritiek op de gevolgde procedure bij het benoemen van gerechtsbestuurders als gevolg van de herziening van de gerechtelijke kaart per 1 januari 2013.
Het manifest, dat uiteindelijk ondertekend werd door circa zevenhonderd rechters en raadsheren, was voor de leden van de Raad aanleiding alle gerechten in de afgelopen periode twee maal te bezoeken om te praten over de problemen en de gevoelens.
Bekostigingssysteem
In de brief staat onder meer dat rechters, raadsheren en medewerkers zich bij de dagelijkse gang van zaken niet moeten laten leiden door het bekostigingssysteem. Alleen goede, tijdige rechtspraak in het belang van rechtzoekenden is van belang. Eerder zei de Raad voor de rechtspraak al dat hij de verantwoordelijkheid neemt voor rode cijfers als het echt niet anders kan. De kwaliteit van rechtspraak mag nimmer in het geding zijn, aldus de Raad.
De maatregelen betreffen verder de productie- en werkdruk, de rol en samenstelling van de Raad voor de rechtspraak, de benoemingsprocedure van bestuurders en de wijze van communiceren.
Bron: de Rechtspraak
Informatiesoort: Nieuws
Rubriek: Bronbelasting, Kantoren
3