A-G Pauwels is van mening dat het verstrekken door X bv van gezonde lunches onder de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen valt, omdat die verstrekking onderdeel is van haar arbobeleid.

X bv heeft ruim 200 werknemers in dienst. Deze krijgen dagelijks gratis lunches in het bedrijfsrestaurant, die zijn afgestemd met een diëtiste. X bv heeft een beleidsverklaring gezonde voeding en neemt daarin het standpunt in dat gezonde voeding een cruciaal onderdeel van haar Arbobeleid is. X bv stelt dat de maaltijden daarom gericht zijn vrijgesteld van loonheffing als Arbovoorziening. Volgens Hof Den Haag bevorderen de lunches slechts in algemene zin het welzijn en de gezondheid van de werknemers. Over de waarde van lunches is dus terecht eindheffing afgedragen. X bv gaat in cassatie.

Advocaat-Generaal Pauwels is van mening dat het verstrekken door X bv van gezonde lunches onder de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen valt, omdat die verstrekking onderdeel is van haar arbobeleid. De verplichting tot het voeren van ziekteverzuimpreventiebeleid is een verplichting op grond van de Arbowet. Het voeren van een gezondheidsbeleid en het verstrekken van gezonde lunches kan daarvan onderdeel zijn. De A-G concludeert tot gegrondverklaring van het beroep van X bv.

Lees ook het thema De werkkostenregeling: gerichte vrijstellingen en eindheffingen.

[Bron Uitspraak]

Wetsartikelen:

Uitvoeringsregeling loonbelasting 2001 3.8

Wet op de loonbelasting 1964 13

Uitvoeringsregeling loonbelasting 2001 8.4a

Wet op de loonbelasting 1964 31a

Informatiesoort: VN Vandaag

Rubriek: Loonbelasting, Fiscaal bestuurs(proces)recht

Instantie: Hoge Raad (Advocaat-Generaal)

Editie: 16 mei

Uitsluiting Nieuwsbrief: Uitsluiting Nieuwsbrief

18

Inhoudsopgave van deze editie

Gerelateerde artikelen