Modernisering Ziektewet
Reden om de Ziektewet te moderniseren is het onevenwichtig grote aandeel werknemers met een tijdelijk dienstverband wat instroomt in de WIA en de Ziektewet. Het kabinet wil dit veranderen en daarom moeten werkgevers en UWV zich vanaf 1 januari 2014 meer inspannen om zieke, tijdelijke werknemers te re-integreren.
Ook zieke werknemers worden gestimuleerd om sneller aan het werk te gaan. Voor werkgevers wordt de premie die zij moeten betalen afhankelijk van het aantal werknemers dat instroomt in de Ziektewet. Voor zieke werknemers met een tijdelijk contract wordt onder andere de uitkering afhankelijk van het aantal jaren dat zij gewerkt hebben. Dit gaat op verzoek van de Eerste Kamer een jaar later, dus ook vanaf 1 januari 2014, in.
Verkorten uitkeringsduur in 2014
In het deelakkoord stellen Rutte en Samsom voor om de prikkel voor werknemers om sneller aan het werk te gaan door de uitkeringsduur te verkorten, met een jaar uit te stellen. De verkorting van de uitkeringsduur zou ingaan op 1 januari 2013, maar de Eerste Kamer heeft nu ook bepaald dat dit pas vanaf 1 januari 2014 gaat gelden.
Rutte en Samsom willen ook dat er binnen een jaar een alternatief gevonden wordt om de hoge instroom van werknemers zonder vast contract (flexwerkers) in de Ziektewet het hoofd te bieden. Of ook dit verzoek wordt gehonoreerd hangt af van de kabinetsformatie. Voorlopig hebben beiden wat tijd gewonnen voor de zieke flexwerker.
Bron: Redactie TaxLive
Informatiesoort: Nieuws
Rubriek: Sociale zekerheid ziektekosten