Omdat 70% van de ondernemingen een familiebedrijf is, vindt Ernst & Young dit een zorgwekkend signaal. Dit wordt versterkt omdat bij veel van die bedrijven op korte termijn een opvolgingsvraagstuk speelt.
Familiebedrijven hebben vaak een voorsprong omdat er met lange termijnvisie wordt gewerkt. Ook zijn de investeringen, de cliëntrelaties en de werknemers doorgaans duurzamer en daarom succesvoller. Een bedrijfsopvolging buiten de familie kan een einde maken aan deze succesfactoren. Dit heeft niet alleen gevolgen voor het bedrijf, maar ook voor de werkgelegenheid en de economie.
Het onderzoek rechtvaardigt de conclusie dat in Nederland veel meer aandacht moet worden besteed aan de opvolging binnen het familiebedrijf. In de eerste plaats ligt hier een taak voor de families zelf.
Maar ook voor de politiek en het onderwijs ligt er een taak. De wetgever moet de bedrijfsoverdracht maximaal faciliteren en er voor zorgen dat in het onderwijs voldoende positieve aandacht is voor ondernemerschap en familiebedrijven. Dit zou een welverdiende erkenning zijn voor het enorme belang van het familiebedrijf voor de Nederlandse economie.
Bron: Redactie TaxLive
Informatiesoort: Nieuws
Rubriek: Schenk- en erfbelasting