Medewerkers van SRA-accountantskantoren beoordelen de samenwerking, hun baan en hun leidinggevende positief, maar signaleren tegelijkertijd een hogere werklast. Dat blijkt uit cultuuronderzoeken die SRA op 11 november 2026 tijdens de SRA-Cultuurdag in Rhenen heeft gepresenteerd.
Cijfers
Aan het onderzoek naar kwaliteitsgerichte cultuur deden 60 kantoren en circa 2200 medewerkers mee. Zij waarderen de samenwerking gemiddeld met een 7,9. Ook psychologische veiligheid, mensgericht leiderschap en ontwikkelingsmogelijkheden gelden als sterke punten.
Daarnaast beoordelen circa 1700 medewerkers van 36 kantoren hun werkgever en baan gemiddeld met een 7,7 en hun leidinggevende met een 7,8. Van hen verwacht slechts 3% binnen een jaar van baan te veranderen.
Hogere werklast
Opeenvolgende metingen tonen volgens SRA verbeteringen. Zo tonen leidinggevenden meer persoonlijke belangstelling, voeren kantoren vaker oorzaakanalyses uit en stellen medewerkers vaker persoonlijke leerdoelen vast ten opzichte van eerder. Daartegenover staat dat medewerkers een hogere werklast ervaren. Ook de feedbackcultuur, kennisdeling en het evalueren van opdrachten vragen aandacht.
Sinds juli 2025 maakt kwaliteitsgerichte cultuur deel uit van het SRA-kwaliteitsstelsel. SRA-kantoren met meer dan tien medewerkers voeren het cultuuronderzoek minimaal eens per drie jaar uit.
Bron: SRA
Informatiesoort: Nieuws
Rubriek: Kantoren, Administratie en accountancy