Werkgevers met een werknemer die de AOW-leeftijd heeft bereikt, hoeven vanaf 1 juli 2023 deze werknemer nog maar 6 weken loon door te betalen bij ziekte in plaats van 13 weken.

De wijziging gaat vanaf 1 juli 2023 in, omdat het overgangsrecht op de aangepaste Wet werken na AOW-gerechtigde leeftijd dan niet meer geldt.

Vanaf 1 juli 2023 verandert het volgende:

  • De re-integratieverplichting voor de werknemer met AOW-leeftijd die op of na 1 juli 2023 ziek wordt, gaat van 13 weken naar 6 weken.
  • Het recht op een Ziektewet-uitkering van een AOW-gerechtigde werknemer gaat van 13 weken naar 6 weken.
  • Een werkgever mag werknemers die de AOW-leeftijd hebben bereikt, ontslaan als zij 6 weken ziek zijn en het herstel niet binnen een periode van 6 weken wordt verwacht.

Meer informatie staat op de website van het UWV.

Bron: UWV

Informatiesoort: Nieuws

Rubriek: Salarisadministratie, Sociale zekerheid ziektekosten

152

Gerelateerde artikelen