De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) treedt op 1 januari 2027 in werking en kan ook gevolgen hebben voor zzp’ers en DGA’s met een eigen werk-bv. Bepalend is vooral of zij onder leiding en toezicht van hun opdrachtgever werken, laat de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) weten.
Werk-bv als uitlener
Wie zelfstandig bepaalt hoe hij een afgesproken resultaat bereikt, geldt volgens de Wtta doorgaans niet als uitlener en heeft dan geen toelating nodig. Dat kan anders zijn als de opdrachtgever leiding en toezicht houdt. Ook een werk-bv kan dan als uitlener gelden. De rechtsvorm of inzet van een intermediair is daarbij niet doorslaggevend.
Overgangsregeling
Uitleners kunnen zich van 1 november tot en met 31 december 2026 aanmelden voor de overgangsregeling. De NAU beveelt aan dit te doen. Hiermee kan namelijk voorkomen worden dat u in 2028 geen personeel meer mag uitlenen, als de toelating nog niet is ontvangen. Vanaf 1 januari 2028 mogen uitleners namelijk alleen arbeidskrachten ter beschikking stellen met een toelating of ontheffing van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt. Bij overtreding hiervan kan de Nederlandse Arbeidsinspectie boetes opleggen aan zowel uitleners als inleners.
Om te beoordelen of u onder de Wtta valt, heeft de NAU een beslisboom op haar website geplaatst. Deze is te raadplegen via www.toelatinguitleenmarkt.nl.
Bron: Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU)
Informatiesoort: Nieuws
Rubriek: Arbeidsrecht