Advocaat-generaal Wahl concludeert dat derdelanders die voor het in Nederland gevestigde Holiday on Ice Services bv in verschillende lidstaten van de EU werken, maar die geen verblijfsvergunning op basis van het EU-recht of het nationaal recht hebben, zich niet kunnen beroepen op (titel II van) EG-verordening nr. 883/2004.

Hof Amsterdam oordeelt in hoger beroep dat de partij die volledig in het gelijk is gesteld, zij het niet op alle door hem aangevoerde gronden, vrij is om zich in hoger beroep te verweren met alle gronden. In geschil is dus of de inkomsten van mevrouw X als winst uit onderneming, als resultaat uit overige werkzaamheden of als loon uit dienstbetrekking hebben te gelden.

De handhaving op schijnzelfstandigheid door de Belastingdienst raakt mogelijk 250.000 zzp'ers, schat ABN Amro. Vooral in de zorg, kinderopvang, onderwijs en bij de overheid moeten werkgevers de inzet van zzp'ers kritisch bekijken, vindt de bank.

Het ministerie van Financiën verlengt de contracten met zzp’ers die werkzaam zijn voor de hersteloperatie toeslagen tot na 1 januari 2025. Dit geldt ook voor zzp’ers die door het ministerie zelf worden aangemerkt als (waarschijnlijk) schijnzelfstandigen. Staffingbedrijven die deze zzp’ers leveren, mogen eventuele naheffingen en boetes doorbelasten aan het ministerie. Dit blijkt uit een brief in handen van het kennisplatform voor de arbeidsmarkt, ZiPconomy. Deze brief stuurde het ministerie onlangs aan de bedrijven via wie deze zzp’ers worden ingehuurd.

De Staatssecretaris van Financiën heeft een besluit gepubliceerd over de fiscale behandeling van aandelenoptierechten in grensoverschrijdende situaties. In dit besluit zijn de gevolgen van de op 1 januari 2023 in werking getreden Wet aanpassing fiscale regeling aandelenoptierechten voor de fiscale behandeling van aandelenoptierechten in grensoverschrijdende situaties nader uitgewerkt.

Advocaat-generaal Koopman concludeert dat het beroep van X op het vertrouwensbeginsel slaagt. X mocht ervan uitgaan dat hij met het invullen van het formulier alle relevante informatie had verstrekt.

De Belastingdienst verzoekt ondernemers om de aanvraag, voor een verrekening van de te betalen loonheffing over het tijdvak november of de 12e vierwekenperiode met een teruggaaf btw, te doen vóór 11 december 2024. De Belastingdienst kan dan het verzoek snel verwerken en een piekbelasting van aanvragen voorkomen. Het formulier moet formeel uiterlijk op 31 december 2024 bij de Belastingdienst binnen zijn.

Veel beveiligingsbedrijven die nu nog met zzp'ers werken, gaan dat vanaf 1 januari 2025 minder vaak doen, zegt de Nederlandse Veiligheidsbranche. Vanaf die datum gaat de Belastingdienst handhaven op schijnzelfstandigheid onder zzp'ers. Werkgevers die zzp'ers werk laten doen dat in loondienst gedaan moet worden, kunnen hier op termijn voor beboet worden.

Het formulier ‘Wijziging aangiftetijdvak loonheffingen’, waarmee voor volgend jaar andere aangiftetijdvakken kunnen worden gekozen, moet uiterlijk op 14 december 2024 binnen zijn bij de Belastingdienst. Is het formulier pas na 14 december 2024 binnen, dan gaat de wijziging pas in 2026 in. Een aangiftetijdvak veranderen kan namelijk niet in de loop van het jaar, zo meldt de fiscus.

Voor de uitzendbranche biedt de handhaving op schijnzelfstandigheid door de Belastingdienst kansen. Een op de tien zzp'ers die geraakt dreigt te worden door de veranderingen zal uitwijken naar een uitzend- of detacheringsbureau, denkt Jurriën Koops, directeur van de branchevereniging voor uitzendondernemingen ABU.

De zorgsector zit in onzekerheid nu een deel van de zzp'ers volgend jaar mogelijk stopt. Per 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst handhaven en controleren of zzp'ers niet worden ingehuurd voor werk dat eigenlijk in dienstverband zou moeten worden uitgevoerd. De omvang van de gevolgen is nog moeilijk te overzien. "Sommigen gaan in loondienst, maar anderen stoppen ermee", denkt de beroepsorganisatie voor het zorgpersoneel NU'91.