Rechtbank Breda oordeelt dat de 30%-regeling alleen van toepassing is als daartoe arbeidsrechtelijke afspraken zijn gemaakt.

Mevrouw X woont in Nederland en werkt als militair bij het ministerie van Defensie. X wordt in 2005 en 2006 uitgezonden naar Bosnië en in 2008 naar Afghanistan. Volgens de jaaropgave 2006 is het loon € 34.413 en is de onbelaste (reiskosten)vergoeding € 691. Voor 2008 is het loon € 41.838 en is de onbelaste (reiskosten)vergoeding € 236. X claimt echter vanwege de uitzendingen in haar IB-aangiften over 2006 en 2008 alsnog toepassing van de 30% regeling. X beroept zich op de brief van de Staatssecretaris van Defensie d.d. 28 januari 2008. Hierin staat dat uitgezonden militairen een belastingvrije tegemoetkoming ontvangen van € 26,13 per dag en dat die vergoeding vanwege de 30% regeling onbelast is. Rechtbank Breda oordeelt dat de 30%-regeling alleen van toepassing is als daartoe arbeidsrechtelijke afspraken zijn gemaakt. Voorts staat vast dat X geen recht had op de onbelaste vergoeding van € 26,13. X verkeert daarmee in een andere positie dan de militairen waarop de Staatssecretaris in zijn algemene brief het oog had. X beroept zich dus vergeefs op het gelijkheidsbeginsel. Het maakt ook niet uit dat in een achttal door X met name genoemde vergelijkbare gevallen de 30% regeling wel zou zijn toegestaan. De inspecteur stelt namelijk onbestreden dat die onder een andere eenheid vallen. Het beroep van X is ongegrond.

 

[Bron Uitspraak]

Wetsartikelen:

Wet op de loonbelasting 1964 15a

Informatiesoort: VN Vandaag

Rubriek: Inkomstenbelasting, Loonbelasting

Instantie: Rechtbank Breda

Editie: 18 januari

38

Inhoudsopgave van deze editie

Gerelateerde artikelen