X wordt in 2018 na ziekte door zijn werkgever ontslagen. De werkgever verstrekt over dat jaar twee jaaropgaven. De eerste heeft betrekking op het eerste kwartaal en vermeldt als verrekende arbeidskorting € 682. De tweede heeft betrekking op september en vermeldt als loon € 25.182. In geschil is of X ook voor de tweede jaaropgaaf arbeidskorting kan claimen. Rechtbank Gelderland stelt X in het ongelijk. X stelt in hoger beroep dat de dienstbetrekking ten tijde van de uitbetaling nog bestond, zodat dit loon is genoten met tegenwoordige arbeid.
Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat met de verplichtingen in het kader van de Wet verbetering poortwachter – zoals het voeren van gesprekken met de leidinggevende en de bedrijfsarts – geen arbeid is verricht. Dit wordt bevestigd door de loonomschrijving van de werkgever, zijnde een ontslag- c.q. transitievergoeding en toepassing van de groene tabel. Het beroep van X is ongegrond.
Wetsartikelen:
Wet inkomstenbelasting 2001 8.11
Informatiesoort: VN Vandaag
Rubriek: Inkomstenbelasting, Loonbelasting
Instantie: Hof Arnhem-Leeuwarden
Editie: 3 augustus