De Staatssecretaris van Financiën heeft een goedkeuring gegeven voor regelingen voor vervroegd uittreden in het kader van sociale plannen, waarbij de regeling voor ontslag op basis van een objectief criterium wordt voorafgegaan door een vrijwillige vertrekregeling. De goedkeuring voorkomt onder voorwaarden dat de (voormalig) werkgever pseudo-eindheffing moet afdragen.

Besluit Staatssecretaris van Financiën, 18 december 2013, nr. BLKB2013/2200M, Stcrt. 2013, 35882  

De pseudo-eindheffing vindt niet plaats als sprake is van een sociaal plan in het kader van een reorganisatie waarbij de vermindering van het personeelsbestand plaatsvindt op basis van objectieve criteria (zoals het afspiegelingsbeginsel). Met toepassing van de hardheidsclausule wordt nu goedgekeurd dat de beoordeling of is voldaan aan een objectief ontslagcriterium mag plaatsvinden nadat het sociaal plan inclusief de voorafgaande vrijwillige afvloeiingsregeling is afgerond. Hierbij wordt een doelmatigheidsmarge toegestaan van 10%. Voorwaarde is dat de ontslagen uiterlijk zijn afgerond in een periode van 36 maanden. Verder moet de werkgever vooraf een inschatting vastleggen en achteraf een verantwoording opmaken over de naleving van de objectieve ontslagcriteria. Dit besluit treedt in werking op 25 december 2013.

[Nieuwsbron]

Informatiesoort: VN Vandaag

Rubriek: Bronbelasting, Loonbelasting

Regelgevende instantie: Ministerie van Financiën

2

Gerelateerde artikelen