Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een factsheet gepubliceerd over de transitievergoeding. Hierin staan de hoofdlijnen waar werkgevers en werknemers rekening mee moeten houden.
De factsheet bestaat uit 4 onderdelen:
- recht op een transitievergoeding;
- hoogte transitievergoeding;
- in mindering brengen van kosten op de transitievergoeding;
- overgangsregeling.
Met de invoering van de Wet werk en zekerheid hebben werknemers sinds 1 juli 2015 bij ontslag recht op een transitievergoeding. Dit recht geldt ook als een tijdelijk contract niet verlengd wordt.
Bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Informatiesoort: Nieuws
Rubriek: Arbeidsrecht