Hoe moet een overeenkomst worden gekwalificeerd tussen ouders, een kinderoppascentrum en de oppas zelf? Rechtbank Rotterdam doet uitspraak.

Tussen ouders en een kinderoppasbedrijf is een bemiddelingsovereenkomst gesloten, op grond waarvan het kinderoppasbedijf zou bemiddelen in het tot stand komen van een overeenkomst tussen de ouders en een oppas. Omdat de ouders niet tevreden waren over de oppas wilden ze de overeenkomst beëindigen via het kinderoppasbedrijf.

Tussen partijen is een discussie ontstaan over hoe hun overeenkomst moet worden gekwalificeerd. Is er sprake van een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst van opdracht? De ouders stellen dat de overeenkomst met de oppas niet als arbeidsovereenkomst kan worden gekwalificeerd.

De Rotterdamse kantonrechter oordeelt dat er sprake is van een arbeidsovereenkomst. De oppas heeft gedurende zekere tijd arbeid verricht voor de ouders. Voor deze werkzaamheden is een loon tussen partijen overeengekomen en betaald. Dat de betaling via een tussenpartij is betaald maakt het voor de kantonrechter niet anders.

De kantonrechter oordeelt daarnaast dat er sprake is van een gezagsrelatie. Hierbij is van belang dat het geheel van de door partijen gemaakte afspraken eerder duidt op een arbeidsovereenkomst dan op een overeenkomst van opdracht. De oppas werkte vaste dagen, had recht op vakantie- en feestdagen, kreeg doorbetaling tijdens ziekte en de ouders konden de nanny instructies geven. Het openstaande loon zal nog moeten worden betaald door de ouders.

De uitspraak van de rechter heeft jurisprudentienummer ECLI:NL:RBROT:2020:7877.

-----------------------------------

Dit bericht is afkomstig van Walter, het nieuwste informatieconcept van Wolters Kluwer Legal op het gebied van juridisch onderzoek via slimme research en zaakanalyse. Het commentaar op deze zaak is te vinden in de uitgave Tekst & Commentaar art. 7:610 BW (Definitie/gemengde contracten).

Meer informatie over Walter is te vinden op de website van de informatietool. Er is ook een gratis nieuwsbrief beschikbaar.

Bron: Walter Legal

Informatiesoort: Nieuws

Rubriek: Arbeidsrecht

10

Gerelateerde artikelen