Als een werkgever over 2022 recht heeft op tegemoetkomingen uit de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl), dan stuurt UWV uiterlijk 14 maart een voorlopige berekening Wtl. Controleer de berekening voor 1 mei 2023.

UWV gebruikt gegevens uit de aangiften loonheffingen over 2022 om te berekenen of een werkgever recht heeft op het loonkostenvoordeel (LKV), lage-inkomensvoordeel (LIV) of het jeugd-LIV. Klopt de voorlopige berekening Wtl niet door onjuiste gegevens in de aangiften, dan de werkgever ze tot en met 1 mei 2023 corrigeren bij de Belastingdienst.

Als een aanvraag van een werknemer voor een doelgroepverklaring LKV op 31 januari 2023 nog in behandeling was, dan staat dit LKV niet in de voorlopige berekening. Zodra de doelgroepverklaring LKV wordt toegekend, kan de werkgever de indicatie voor het LKV alsnog op ‘ja’ zetten. Dat moet  uiterlijk 1 mei worden gedaan via een correctie bij de Belastingdienst.

Zijn de aangiften loonheffingen wél juist ingevuld, maar klopt de voorlopige berekening toch niet, dan wordt de werkgever verzocht contact op te nemen met UWV. Dat geldt ook voor de situatie dat  de werkgever na 14 maart geen voorlopige berekening heeft ontvangen, terwijl er wel recht bestaat op een tegemoetkoming uit de Wtl.

Bron: UWV

Informatiesoort: Nieuws

Rubriek: Loonbelasting, Premieheffing

25

Gerelateerde artikelen