Een medewerker van de Rabobank mag nog steeds aanspraak maken op een leaseauto ondanks dat hij de auto al in 2015 moest inleveren. De toekenning van een leaseauto dient namelijk als arbeidsvoorwaarde te worden aangemerkt. Dat heeft de kantonrechter bepaald.

De medewerker kreeg in 1999 een leaseauto toegewezen. Het leasecontract werd steeds verlengd tot hij in 2013 te horen kreeg dat hij zijn leaseauto in 2015 moest inleveren.

Omdat de werknemer voldoende bezwaar maakte tegen de afschaffing van het recht op de leaseauto, kan hij nog steeds aanspraak op een leaseauto maken. Voor de al verstreken periode waarin hij ten onrechte geen leaseauto had, kan hij schadevergoeding vragen. De medewerker mag van de rechter zijn schade nader begroten.

De uitspraak van Rechtbank Amsterdam heeft nummer ECLI:NL:RBAMS:2022:7583.

Bron: Rechtbank Amsterdam

Informatiesoort: Nieuws

Rubriek: Arbeidsrecht

25

Gerelateerde artikelen