X bv is in het kader van het Besluit Wfsv een zogenaamde grote werkgever. Voor 2008 is haar wga-premie door de inspecteur vastgesteld op 0,30%. De premie bestaat uit een (algemeen) rekenpercentage van 0,57% en een daarop toegepaste korting van 0,27%. In geschil is of bezwaar en beroep mogelijk is tegen de vaststelling van de uniforme premie arbeidsongeschiktheidskas 2008, of de vaststelling van de wga-premie berust op voldoende wettelijke grondslag en of de individuele wga-premie juist is berekend door rekening te houden met aan de werkgever toe te rekenen uitkeringen. Rechtbank Arnhem stelt de inspecteur in het gelijk. X bv gaat in hoger beroep.
Hof Anhem oordeelt dat de vaststelling van de uniforme premie berust op een algemeen verbindend voorschrift zodat hiertegen geen bezwaar en/of beroep mogelijk is. Het maakt niet uit dat een werkgever eigenrisicodrager kan worden of het risico privaat kan verzekeren. Deze opties maken namelijk deel uit van het algemeen verbindend voorschrift. De wijze waarop de wga-premie wordt berekend, berust op een voldoende wettelijke grondslag. Voorts heeft de wetgever uitdrukkelijk rekening gehouden met de problematiek van de nog lopende wao-uitkeringen en de concurrentiepositie van de verzekeraars. Het beroep van x bv is ook voor het overige ongegrond.
Informatiesoort: VN Vandaag
Rubriek: Bronbelasting, Premieheffing, Sociale zekerheid arbeidsongeschiktheid
Instantie: Hof Arnhem