X behandelt aanvragen in het kader van de Wet werk en bijstand (hierna WWB). In verband met deze werkzaamheden staat hij sinds 2012 als organisatieadviseur ingeschreven in het handelsregister. Voordat X een aanvraag kan afdoen moet hij deze ter beoordeling voorleggen aan een kwaliteitsmedewerker van de gemeente. Naar aanleiding van een onderzoek wijzigt de inspecteur de afgegeven VAR-WUO in een VAR-loon. Rechtbank Den Haag oordeelt dat X niet aannemelijk maakt dat er sprake is van voldoende zelfstandigheid ten opzichte van zijn opdrachtgevers/intermediairs. De rechtbank overweegt hierbij dat X, voordat hij een aanvraag in het kader van de WWB kan afdoen, deze aanvraag eerst ter beoordeling moet voorleggen aan een kwaliteitsmedewerker van de gemeente. Volgens de rechtbank voert X zijn werkzaamheden dan niet uit voor eigen rekening en risico. Ook wijst de rechtbank er nog op dat in de contracten die X met de opdrachtgevers/intermediairs heeft gesloten, is opgenomen dat X gedurende een bepaalde periode geen zaken met de gemeentes mag doen zonder tussenkomst van die opdrachtgevers/intermediairs. Het gelijk is aan de inspecteur.
Hof Den Haag oordeelt dat de inspecteur er in geslaagd is aannemelijk te maken dat de voordelen die X in 2014 heeft genoten, moeten worden aangemerkt als loon. Volgens het hof is er namelijk sprake van een gezagsverhouding tussen X en de opdrachtgevers/intermediairs. X moet zich namelijk conformeren aan alle redelijke instructies en/of richtlijnen. Verder wijst het hof er nog op dat de kwaliteitsmanager van de gemeente verantwoordelijk is voor de definitieve afdoening van de aanvragen. Ook vindt het hof het nog van belang dat X zich niet zomaar kan laten vervangen bij de uitoefening van zijn werkzaamheden. Het hof bevestigt de uitspraak van de rechtbank.
Wetsartikelen:
Wet inkomstenbelasting 2001 3.156
Wet inkomstenbelasting 2001 3.81
-----------------------------------------------------
Advertorial
Cursus Probleemloos van VAR naar DBA
Wat verandert er voor u als opdrachtgever of uw cliënt door de invoering van de DBA? Wij vertellen u de kansen en risico's!