Wet van 14 juni 2014, Stb. 2014, 216
In deze wet wordt een nieuw soort vergoeding bij ontslag voorgesteld: de transitievergoeding. Alle werknemers krijgen na een arbeidsovereenkomst van ten minste twee jaar recht op deze vergoeding, die gebruikt kan worden voor scholing en om over te stappen naar een andere baan of een ander beroep. Deze transitievergoeding wordt afhankelijk van de duur van een dienstverband. De vergoeding wordt maximaal € 75.000, en maximaal een jaarsalaris voor mensen die meer dan € 75.000 per jaar verdienen. In de Wet op de loonbelasting 1964 wordt geregeld dat aanspraken op een transitievergoeding niet tot het fiscale loon behoren. De uit deze aanspraken voortvloeiende transitievergoeding behoort dan wel tot het fiscale loon.
Informatiesoort: VN Vandaag
Rubriek: Loonbelasting
Regelgevende instantie: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Editie: 9 juli