Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het wetsvoorstel Wet implementatie EU-richtlijn toereikende minimumlonen bij de Tweede Kamer ingediend. Het wetsvoorstel is een uitwerking van de Europese richtlijn over toereikende minimumlonen. Op dit moment zijn er in de landen grote verschillen in bijvoorbeeld arbeidswetgeving en kosten in levensonderhoud. Daarom is in de richtlijn een kader voorgesteld dat in iedere lidstaat kan worden toegepast.

De Wet met wijzigingen van de Wet tegemoetkomingen loondomein om het lage-inkomensvoordeel te laten vervallen en in verband met enkele andere wijzigingen is in het Staatsblad gepubliceerd. De wet treedt in werking op een bij koninklijk besluit te bepalen tijdstip.

Het wettelijk minimumuurloon gaat per 1 juli 2024 omhoog van € 13,27 naar € 13,68 bruto. Het referentiemaandloon bedraagt per 1 juli 2024 bruto € 2.133,60 per maand. Dat maakt de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bekend.

Uitkeringsinstanties moeten oog hebben voor hun eigen rol bij het ontstaan van een herziening en/of terugvordering van te veel betaalde uitkering. Ook moeten ze meer rekening houden met de financiële, sociale en psychische problemen die kunnen ontstaan als iemand een groot bedrag moet terugbetalen. Dat staat in een uitspraak van de Centrale Raad van Beroep (CRvB).

De nodige hervormingen van sociale regelingen zullen langer dan een kabinetsperiode duren, denkt Maarten Camps, bestuursvoorzitter van uitkeringsinstantie UWV. Zijn oproep aan een nieuw kabinet is om die grote aanpassingen vooral door te voeren, maar ook op korte termijn verbeteringen aan te brengen: "Wacht niet met wat je nu al kunt doen."

De wet die een extra verhoging van het minimumloon zou regelen, is zoals verwacht gestrand in de Eerste Kamer. Een meerderheid van de senaat, waaronder twee van de drie formerende partijen die in de Eerste Kamer vertegenwoordigd zijn, stemde het voorstel (36488) weg.

Er zijn 10 verschillende wettelijke verlofregelingen die bijdragen aan een goede balans tussen werk en zorg voor kinderen of andere naasten. Alleen weten mensen niet altijd waar ze gebruik van kunnen maken, omdat het verlofstelsel door de jaren heen complex en onoverzichtelijk is geworden. Demissionair minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt daarom voor de verschillende regelingen terug te brengen tot 3 soorten verlof: 1) de zorg voor kinderen, 2) de zorg voor naasten en 3) persoonlijke situaties. Binnen die drie soorten verlof heeft Van Gennip meerdere scenario's uitgewerkt.

Vakbond CNV wil dat het demissionaire kabinet de kostenbesparingen door de aanhoudende oversterfte gebruikt om de AOW-leeftijd niet verder te laten stijgen. Uit een nieuwe analyse van de bond komt naar voren dat de overheid door het bovengemiddeld aantal doden in 2021 en 2022 bijna 5 miljard euro minder kwijt is aan de uitkeringen. Geld dat volgens CNV moet worden gebruikt om in 2028 de AOW-leeftijd op 67 jaar te houden.

De extra verhoging van het minimumloon die de Tweede Kamer per 1 juli 2024 wilde doorvoeren, gaat niet door. BBB stemt volgende week tegen het wetsvoorstel, bevestigt fractievoorzitter Ilona Lagas na een bericht van de NOS. Daarmee is er in de senaat geen meerderheid.

De Autoriteit Financiële Markten (AFM) heeft het op dit moment "op zijn drukst" door de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Dat zegt AFM-bestuurslid Jos Heuvelman. "De verwachting is dat de eerste pensioenfondsen binnenkort aankondigen dat ze zullen overstappen." Bovendien zorgen nieuwe wet- en regelgeving uit Europa ook voor steeds meer werk bij de waakhond.