In juni verstuurde de Belastingdienst de beschikkingen Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) voor de loonkostenvoordelen (LKV's) over 2025. Bij overgang van een onderneming kan de dienst het recht op LKV's uit de Wtl niet altijd goed vaststellen. Werkgevers worden opgeroepen om de beschikking daarom goed te controleren.
Werkgevers die in 2025 of eerder bij een overgang van een onderneming werknemers hebben overgenomen, hebben misschien recht op een LKV voor deze werknemers als zij aan de volgende drie voorwaarden voldoen:
- De werkgever heeft 1 of meer werknemers overgenomen van wie de doelgroepverklaring op het moment van de overgang nog geldig was.
- De werkgever heeft (een kopie van) de geldige doelgroepverklaring van de overgenomen werknemer in zijn administratie opgenomen.
- De werkgever heeft uiterlijk op 1 mei 2026 het LKV over 2025 aangevraagd voor deze werknemer in de aangifte loonheffingen (of met een correctie).
Controleer of die werknemers met een juist LKV in de beschikking staan. Ontbreken er werknemers in de beschikking of zijn de gegevens in de beschikking Wtl 2025 niet juist, maak dan bezwaar.
Bron: Belastingdienst
Informatiesoort: Nieuws
Rubriek: Loonbelasting, Subsidies