Per 1 januari 2020 treedt de premiedifferentiatie WW naar aard van het contract in werking. Deze maatregel uit de Wet arbeidsmarkt in balans heeft gevolgen voor de WW-premie die werkgevers betalen. Daarom heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een kennisdocument opgesteld.
In het kennisdocument geeft het ministerie, aan de hand van vragen en antwoorden, nadere uitleg over de nieuwe premiedifferentiatie WW.
Met deze nieuwe differentiatievorm is de hoogte van de WW-premie niet meer afgeleid van de sector en de risicopremiegroep waarin de werkgever actief is. Vanaf 2020 is de aard van het contract – vast (voor onbepaalde tijd) of flexibel – leidend voor de hoogte van de WW-premie. Werkgevers gaan minder WW-premie betalen voor werknemers in vaste dienst en meer WW-premie voor flexibele contracten.
Bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Informatiesoort: Nieuws
Rubriek: Premieheffing